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關於小時工的知識精選

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  • 籤合同的小時工辭職

    籤合同的小時工辭職

    小時工可以隨時辭職嗎可以,非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。小時工,即非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間...

  • 酒店與小時工必須訂立書面勞動合同嗎

    酒店與小時工必須訂立書面勞動合同嗎

    律師解答:不是的。律師解析:酒店與小時工不是必須要訂立書面的勞動合同。雙方也可以協商訂立口頭的勞動合同。並且任何一方都有權隨時通知對方終止用工,終止後酒店不需要向小時工支付經濟補償。非全日制用工,是指以小時計...

  • 勞動法小時工辭職

    勞動法小時工辭職

    小時工辭職問題您好,根據《勞動合同法》第七十一條的規定,小時工屬於非全日制用工,您可以隨時通知對方終止用工。不受試用期提前3天通知用人單位,或者非試用期時,提前30天書面通知用人單位解除合同的限制。理由:因為您是屬...

  • 小時工享受三倍工資嗎

    小時工享受三倍工資嗎

    律師解答:享受三倍工資。律師解析:小時工也可以享受三倍工資。如果用人單位安排小時工在法定節假日加班的,則至少要向其支付三倍工資的加班費,並且不能用補休的方式來替代法定節假日裡的加班費。國家實行勞動者每日工作時...

  • 小時工和臨時工的區別

    小時工和臨時工的區別

    小時工和臨時工兩者最大的區別就在於,小時工是屬於非全日制的,而臨時工一般都是全日制的。臨時工一般都是以日薪計酬,而小時工以小時為計算單位來獲得收入。他們兩者都是跟正式工相反的,並不能享受正式工享有的社保或者最...

  • 長期小時工籤合同嗎

    長期小時工籤合同嗎

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 小時工有沒有節假日三倍工資

    小時工有沒有節假日三倍工資

    小時工有沒有節假日三倍工資1.小時工法定節假日沒有三倍工資。實行不定時工時制度的勞動者,不執行用人單位安排勞動者在法定休假日工作三倍工資的規定。2.法律依據:《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞...

  • 小時工勞動合同範本(熱門7篇)

    小時工勞動合同範本(熱門7篇)

    小時工勞動合同範本1xxxxx有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要,招收(以下簡稱乙方)為計時服務員。雙方根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關規定,自願簽定本協議,共同遵守執行。一、本協議期限自_____年___...

  • 小時工曠工離職有工資嗎

    小時工曠工離職有工資嗎

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 小時工籤勞動合同

    小時工籤勞動合同

    與小時工必須訂立書面勞動合同嗎不用。小時工用人單位與小時工之間的勞動合同,既可以採用書面形式,也可以採用口頭形式。《勞動合同法》第69條第1款規定:非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。口頭形式一般適用於短...

  • 小時工需要簽訂合同嗎

    小時工需要簽訂合同嗎

    簽訂合同中標人在接到正式的“中標通知書”後,即應在規定的時間內與工程業主簽訂工程承包合同。合同先由一方起草,並在該草稿基礎上進行磋商,達成一致後簽訂。在當代社會,對於一個公司來說,經常需要進行一個投標和招標的這...

  • 小時工勞動合同模板(簡易11篇)

    小時工勞動合同模板(簡易11篇)

    小時工勞動合同模板1xxxxx有限公司(以下簡稱甲方)因工作需要,招收(以下簡稱乙方)為計時服務員。雙方根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關規定,自願簽定本協議,共同遵守執行。一、本協議期限自_____年___...

  • 小時工能不能隨時解除勞動合同

    小時工能不能隨時解除勞動合同

    與小時工必須訂立書面勞動合同嗎不用。小時工用人單位與小時工之間的勞動合同,既可以採用書面形式,也可以採用口頭形式。《勞動合同法》第69條第1款規定:非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。口頭形式一般適用於短...

  • 小時工工資繳個稅嗎

    小時工工資繳個稅嗎

    小時工工資標準用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資,且小時工資不得低於當地政府頒佈的小時最低工資標準。《勞動合同法》第69條規定,非全日制用工勞動報酬結算支付週期最長不超過15日。而全日制用工的,工資應...

  • 小時工離職是否需要提前申請

    小時工離職是否需要提前申請

    小時工離職是否需要提前申請小時工離職需要提前申請。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。在試用期內辭職的,只要提前3天通知用人單位即可無需徵得單位同意。其次員工與用人單位之間可以通過協...

  • 小時工發工資會扣稅嗎

    小時工發工資會扣稅嗎

    小時工發工資會扣稅嗎1、小時工超過起徵點也需要按照收入進行個人所得稅的繳納,未達到起徵點雖然不用交稅但是也同樣是需要申報明細的。2、小時工也需要按照收入進行個人所得稅的繳納。如果在製作工資表時,有部分小時工...

  • 小時工8點後有加班費嗎

    小時工8點後有加班費嗎

    小時工加班有加班費嗎有的,小時工是指非全日制職工,即勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制職工不執行加班工資的規定,但一些省市規定法定休假日...

  • 小時工可以隨時辭職嗎

    小時工可以隨時辭職嗎

    小時工可以隨時辭職嗎小時工一般屬於非全日制用工中的勞動者,可以隨時辭職,但用人單位不需要向勞動者支付經濟補償。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議,勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。且雙方...

  • 上海市小時工工資標準怎麼計算

    上海市小時工工資標準怎麼計算

    上海市小時工工資標準怎麼計算小時最低工資標準從20元調整為21元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。月最低工資標準從2300元調整為2420元。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標準...

  • 小時工兼職勞動合同範本

    小時工兼職勞動合同範本

    公司兼職員工簡易勞動合同一、甲方自____年____月____日起錄用乙方為兼職員工,並依人力資源管理規章及甲方所訂之規則辦理。二、甲乙雙方經共同協議並取得同意時,乙方須遵守上列第一項之規定。三、僱用期間:自____年____...

  • 餐廳的小時工籤勞動合同嗎

    餐廳的小時工籤勞動合同嗎

    一、餐廳的小時工籤勞動合同嗎餐廳小時工可以不籤勞動合同,非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單...

  • 如果小時工自離有工資嗎?

    如果小時工自離有工資嗎?

    1、【法律意見】由於小時工按小時結算,所以不存在時間關係,開除也好,辭工也好都需結清工資。2、【法律依據】小時工即非全日制用工,可以當天結算工資。《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條非全日制用工,是指以小時計酬...

  • 小時工簽訂勞動合同嗎

    小時工簽訂勞動合同嗎

    與小時工必須訂立書面勞動合同嗎不用。小時工用人單位與小時工之間的勞動合同,既可以採用書面形式,也可以採用口頭形式。《勞動合同法》第69條第1款規定:非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。口頭形式一般適用於短...

  • 小時工有節假日加班工資嗎?

    小時工有節假日加班工資嗎?

    小時工,即非全日制工人,加班也應當支付加班費。在法定休假日加班,應當按照不低於勞動者本人標準工資的300%支付工資。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工...

  • 小時工搬家損壞傢俱要賠償嗎

    小時工搬家損壞傢俱要賠償嗎

    如果是由於小時工的原因造成傢俱損壞的,則其應該賠償;反之,則小時工不用賠償。私人物品損害賠償需提供購買發票、物損證明,調查市場同類型物品價格;根據市場價格、被害人所提供的發票、磨損程度,給出一個折舊後合理損失金額...

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