老闆不給員工發工資應該如何處理
根據我國勞動法以及相關法律法規的規定,用人單位拖欠員工的工資的,有以下幾個方法討得工資:員工可以致電到當地的勞動執法監察大隊,勞動執法監察大隊會對用人單位進行監督檢查,發現存在拖欠工資情況的,會責令用人單位支付拖欠工資;員工可以向法院申請支付令,法院查實存在拖欠工資情況的,會依法發出支付令等。
《勞動法》
第九十一條
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(四)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
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請假扣雙倍工資符合規定嗎
律師解答:不符合規定。律師解析:請假扣雙倍工資不符合規定。勞動者請病假,用人單位可以不支付勞動者當天的工資,但是不能額外扣除。若因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,可以扣除不超過勞動者當月工資的20%。用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。法...
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開假髮票處罰標準是
律師解析:1、自然人犯本罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處二萬元以上二十萬元以下罰金。2、虛開的稅款數額較大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處五萬元以上五十萬元以下罰金。3、虛開的稅款數額巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有...
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股東資格是否需要工商登記
律師解答:需要。律師解析:股東資格需要工商登記,但是並不是生效要件。根據相關法律規定,股權的變更登記是為了對抗善意第三人,防止一股二賣。股權質押登記則是質權的生效要件。記載於股東名冊的股東,可以依股東名冊主張行使股東權利。公司應當將股東的姓名或者名稱向...
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安陽最低工資標準2018
律師解析:2018安陽最低工資標準:安陽市區月最低工資標準1900元,小時最低工資標準19元。林州市、湯陰縣、安陽縣月最低工資標準1700元,小時最低工資標準17元。內黃縣、滑縣月最低工資標準1500元,小時最低工資標準15元。調整後的最低工資標準自2018年10月1日起施行。...