法律百科吧

關於發工資的知識精選

發工資鑑賞列表,作為生活法律百科裡主要內容,為您整合了優質的發工資方面的相關內容,解決您在發工資方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注發工資鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 國慶發工資有延遲嗎?

    國慶發工資有延遲嗎?

    律師解析:國慶發工資不會有延遲。發薪日在國慶節的,一般都會提前發放工資,延遲發放工資是違法的。根據我國《勞動法》規定,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資必須在用人單...

  • 勞動合同法晚發工資

    勞動合同法晚發工資

    勞動合同法工資規定勞動合同法中有關工資的規定主要有以下幾個條款:第8條規定,用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求瞭解的其他情況...

  • 山西省個人工資所得稅單位發工資扣個人稅是怎麼個扣

    山西省個人工資所得稅單位發工資扣個人稅是怎麼個扣

    山西省個人工資所得稅單位發工資扣個人稅是怎麼個扣1、工資、薪金所得,適用7級超額累進稅率,按月應納稅所得額計算徵稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距,最高一級為45%,最低一級為3%,共7級;2、個體工商戶的生...

  • 用人單位不發工資應當如何處理

    用人單位不發工資應當如何處理

    一、用人單位不發工資應當如何處理用人單位不發工資,勞動者可以通過以下方式討要工資:1、向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處...

  • 經濟補償金以應發工資嗎

    經濟補償金以應發工資嗎

    最新法人解散有哪些情形根據《民法典》第69條規定有下列情形之一的,法人解散:(一)法人章程規定的存續期間屆滿或者法人章程規定的其他解散事由出現;(二)法人的權力機構決議解散;(三)因法人合併或者分立需要解散;(四)法...

  • 1號入職15號會發工資嗎

    1號入職15號會發工資嗎

    1號入職15號會發工資嗎1號入職15號一般不會發工資,因為一般15號發的工資是上個月的。工資是指用人單位依據勞動合同的規定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資支付主要包括:工資支付專案、工資支付水平、工資支付形...

  • 產假期間公司沒有給發工資嗎

    產假期間公司沒有給發工資嗎

    產假期間公司發工資嗎你好關於產假期間公司發工資嗎回答如下望採納。1、首先,產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受;2、如果單位有交社保,產假期間企業無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育...

  • 未成年工不發工資

    未成年工不發工資

    未成年工辭工,老闆扣工資,但又未簽訂勞動合同的,員工可以主張:一是要求補籤勞動合同;工作滿一年仍未簽訂的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,可以要求補籤無固定期限勞動合同;二是補繳社會保險;三是補發未簽訂勞...

  • 產假期間不發工資發生育津貼

    產假期間不發工資發生育津貼

    產假期間公司不發工資怎麼辦產假期間公司不發工資一是向企業主管部門或勞動監察部門申訴。《女職工勞動保護辦法》第十二條規定女職工勞動保護的權益受到侵害時,有權向所在單位的主管部門或者當地勞動部門提出申訴。受...

  • 辭工一個月了老闆不發工資怎麼辦

    辭工一個月了老闆不發工資怎麼辦

    一、辭工一個月了老闆不發工資怎麼辦1、勞動者可以向有管轄權的仲裁委員會就上述事項申請勞動仲裁,申請仲裁的時效期間為一年。2、在企業拖欠或者未足額支付勞動報酬的情況下,勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外,還可...

  • 勞動法晚發工資怎麼補償

    勞動法晚發工資怎麼補償

    勞動法工齡工資補償對於工齡工資多少一年問題,《勞動法》與《勞動合同法》並沒有進行明確規定,用人單位是否實行工齡工資,工齡工資標準等問題需由公司或用人單位根據簽訂的具體勞動合同確定。勞動合同有約定的,應當按照勞...

  • 休產假公司不給發工資

    休產假公司不給發工資

    產假公司發工資嗎是需要發的。我國《勞動法》規定:第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間,用人單位應當依法支付工資。第六十二條女職工生育享受不少於九十天的產假。參加生育保險的,由生育...

  • 到月底老闆不發工資怎麼辦?

    到月底老闆不發工資怎麼辦?

    一、到月底老闆不發工資怎麼辦?到月底老闆不發工資可以投訴舉報。勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權益的行為,有權向用人單位所在地的人力資源和社會保障行政部門投訴,投訴應當由投訴者向人力資源和社會...

  • 企業不發工資公司法人有哪些責任

    企業不發工資公司法人有哪些責任

    企業不發工資公司法人有哪些責任1、拖欠工資如果是屬於勞動爭議的,屬於民事的糾紛,法人是不承擔法律責任的,如果是拒不支付勞動報酬構成犯罪的,法人作為企業的主要負責人,要承擔法律責任。2、相關法律規定《中華人民共和國...

  • 老闆不給我們發工資怎麼辦

    老闆不給我們發工資怎麼辦

    老闆不給我們發工資,勞動者可以與公司協商,要求其在約定的日期及時支付工資;協商不成的,可以向當地的勞動局投訴,由該部門責令期限支付足額的勞動報酬。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議,當...

  • 領了生育津貼又發工資了嗎

    領了生育津貼又發工資了嗎

    領了生育津貼又發工資企業員工領了生育津貼又發工資的回答是如果單位有交社保,產假期間企業無需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但...

  • 未成年打工六月份要回家考試用人單位不發工資怎麼辦

    未成年打工六月份要回家考試用人單位不發工資怎麼辦

    未成年打工六月份要回家考試用人單位不發工資怎麼辦未成年工不發工資要怎麼維權在用人單位拖欠工資的情況下,勞動者要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:1向當地機構投訴舉報;2向當地申請...

  • 公司不發工資的話可以去哪裡投訴

    公司不發工資的話可以去哪裡投訴

    公司不發工資的話可以去哪裡投訴1、向用人單位所在地的勞動局投訴。2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。3、勞動者在拖欠工資的維權中需注意:(1)、要確認和單位之間的勞動關係的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的檔案...

  • 端午不發工資

    端午不發工資

    不發工資完全可以。沒有簽訂勞動合同可以舉證證明存在事實勞動關係。你們可以蒐集用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;或者證人證言作為證據。如果對我的答覆滿意,請採納。謝謝。...

  • 公司不發工資去什麼地方投訴

    公司不發工資去什麼地方投訴

    公司不發工資去什麼地方投訴勞動者向用人單位付出了勞動,用人單位應該向勞動者支付工資。若公司不發工資,勞動者可以向當地的勞動監察大隊進行投訴。【法律依據】《勞動保障監察條例》第二十六條,用人單位有下列行為之一...

  • 休產假期間公司怎麼給發工資嗎

    休產假期間公司怎麼給發工資嗎

    休產假期間會正常發工資嗎會。休產假期間也應當按照女職工產假前工資的標準來支付相應的工資金額。根據《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均...

  • 想離職公司不給離職要如何處理,還說不發工資

    想離職公司不給離職要如何處理,還說不發工資

    一、想離職公司不給離職要如何處理,還說不發工資想離職公司不給離職,還說不發工資,可以通過以下幾種方式來解決:1、協商解決。2、到勞動行政部門舉報,通常是單位所在區的勞動監察大隊。公司不按時支付員工工資的,員工可以...

  • 公司遲發工資如何辦

    公司遲發工資如何辦

    公司遲發工資如何辦根據你的問題解答如下,一、公司遲發工資怎麼辦《勞動法》第50條規定:“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。”工資必須在用人單位與勞動者約定的每月發放工資的日期按月支付,工資的最長支付周...

  • 被辭退不發工資

    被辭退不發工資

    自書遺囑都有什麼注意問題1、必須由遺囑人親筆書寫全文。遺囑人親筆書寫全文,即完全真實的表達本人的意思,又不易為他人偽造、篡改。2、遺囑人應親筆簽名。應由遺囑人親筆簽名,以示遺囑為何人所立,內容為書寫人的真實意思...

  • 試用期未發工資糾紛訴訟時效幾年

    試用期未發工資糾紛訴訟時效幾年

    試用期未發工資糾紛訴訟時效幾年工資訴訟時效是一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人...

 1 2 3 下一頁