開假髮票處罰標準是
工資福利律師解答2.89W
律師解析:1、自然人犯本罪的,處三年以下有期徒刑或者拘役,並處二萬元以上二十萬元以下罰金。
2、虛開的稅款數額較大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處五萬元以上五十萬元以下罰金。
3、虛開的稅款數額巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。
4、虛開增值稅專用發票或用於出口退稅、抵扣稅款的其他發票騙取國家稅款,數額特別巨大、情節特別嚴重、給國家利益造成特別重大損失的,處無期徒刑或者死刑,並處沒收財產。
5、單位犯本罪的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役;
虛開的稅款數額較大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑;
虛開的稅款數額巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或無期徒刑。法律依據:《刑法》第205條之一規定:虛開本法第二百零五條以外的其他發票,情節嚴重的,處二年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處罰金;情節特別嚴重的,處二年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。
2、虛開的稅款數額較大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處五萬元以上五十萬元以下罰金。
3、虛開的稅款數額巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處五萬元以上五十萬元以下罰金或者沒收財產。
4、虛開增值稅專用發票或用於出口退稅、抵扣稅款的其他發票騙取國家稅款,數額特別巨大、情節特別嚴重、給國家利益造成特別重大損失的,處無期徒刑或者死刑,並處沒收財產。
5、單位犯本罪的,對單位判處罰金,並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役;
虛開的稅款數額較大或者有其他嚴重情節的,處三年以上十年以下有期徒刑;
虛開的稅款數額巨大或者有其他特別嚴重情節的,處十年以上有期徒刑或無期徒刑。法律依據:《刑法》第205條之一規定:虛開本法第二百零五條以外的其他發票,情節嚴重的,處二年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處罰金;情節特別嚴重的,處二年以上七年以下有期徒刑,並處罰金。
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大公司拖欠工資怎麼辦?
律師解析:1、要確認和單位之間的勞動關係的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的檔案記錄。2、確認勞動關係後,對於單位拖欠工資的違法行為,可與老闆協商,要求單位補發工資。3、如果協商不成,帶好相關資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。4...
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疫情延遲上班有兩倍工資嗎?
律師解析:因疫情延遲上班,一般沒有兩倍工資。如果企業在一個工資支付週期內停工停產的,則按照勞動合同的約定來支付工資;如果超過一個工資支付週期的,勞動者提供了正常的勞動的,按照不得低於當地最低工資的標準來支付工資,並沒有兩倍的工資。法律依據:《關於妥善處理新...
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工會經費計稅依據是應發工資還是實發工資?
律師解析:工會經費是按照工資的應發數,不是實發數,實發數是應發數扣除社保、公積金、個稅等餘額,而工會經費是以工資總額為計提依據。工會依法取得並開展正常活動所需的費用。按照《中華人民共和國工會法》規定,工會經費的主要來源是工會會員繳納的會費和按每月全部...
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節假日工資應該怎麼算
律師解析:節假日工資的計算方法:1、如果勞動者正常休假的,按其日常工資水平來計算;2、如果勞動者在法定節假日加班的,則按不低於其三倍工資的標準來計算加班費;3、如果勞動者在其他休息日加班,並且沒有補休的,則按不低於其雙倍工資的標準來計算加班費。法律依據:《全國...