國企職工請病假要什麼手續
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
精選律師 · 講解例項
教師請長期病假需要什麼手續
初、高中教師結合工作業績聘用,業績好的限期達標,業績或思想表現差的,予以轉崗或按順向流動予以分流。對患有多種疾病、不能堅持正常工作的教職工,經個人申請、學校同意、市局審批,辦理病退手續。
或先要在縣以上醫院開出合符教師病退的病情證明,然後按教師病退程式找主管部門辦理就可以了
教師休病假也是按國家規定辦理的,病假期間用人單位應支付病假工資的。
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》
第三條企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:
(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
第四條醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月內累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
3、《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)
59、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付,但不能低於最低工資標準的80%.
教師因為與學生的學習生活起著非常重要的角色作用,所以教師生病需要請病假肯定會影響到學生而必須在暫時離開崗位之前辦理好手續以及教學工作的交接以便儘可能將不利影響降低。
-
請病假扣工資標準一天多少錢?
一、請病假扣工資標準一天多少錢?一般情況下請一天病假公司不應該扣工資。在我國《勞動法》中規定單位員工請病假,用人單位應當支付病假工資的。如果單位員工當月有請病假,工資那麼工資計算方式為:月工資÷21.75×出勤天數當地最低工資÷21.75×病假天數。且職工...
-
病假請假制度管理規定是什麼?
一、病假請假制度管理規定是什麼?病假請假制度管理規定是各個公司是可以關於規章制度方面的問題來做出明確的規定的,一般而言,用人單位有權依法制定職工病假請假制度,職工請病假,應當提交制定醫療機構病假條,並由用人單位批准。用人單位制定的醫療機構,一般為用人單...
-
深圳病假工資怎麼算,對此是怎麼規定的
一、深圳病假工資怎麼算從人力資源保障部門瞭解到,按照規定,員工患病或非因工負傷,停止工作進行治療,在國家規定的醫療期內的,用人單位應當按照不低於本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資,但不能低於最低工資標準的80%。也就是說,用人單位可以在標準工資的...
-
對於請病假郵件怎麼寫?
一、對於請病假郵件怎麼寫?病假條模板____主管部門:我因(簡單陳述即可),於____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間),請假____天(請假具體時間),請批准。請假人:_______年____月____日二、醫院病假條怎麼開一般來說,醫院開病假條需參考《中華人民共和國...