職工自己申請工傷認定需要什麼手續
申請人應向工傷保險部門提供如下材料:
1、填報《工傷認定申請表》
2、員工和用人單位簽訂的有效書面勞動合同或存在事實勞動關係的有效證明(如:單位證明;工卡、工作證、工資表或同事的證明等)
3、員工的身份證(並影印件一份)
4、首次醫療病歷本(診斷書)(並影印件一份)
5、事故現場目擊證人出具的證人證言(附上證人的身份證影印件和聯絡電話)
6、用人單位註冊登記資料(可到市工商物價中心查詢、列印)
申請工傷需要注意:
1、時效問題。
2、儘量與用人方訂立書面合同。
3、複議前置。勞動者對勞動行政部門作出的工傷認定結論不服的,應先向作出工傷認定結論的勞動行政部門的上級行政機關申請行政複議,對複議決定不服的,再向人民法院起訴。
4、注意保留相關證據。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十八條,提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,勞動保障行政部門應當受理。
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