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關於職工的知識精選

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  • 運城職工醫療保險繳費

    運城職工醫療保險繳費

    職工醫療保險怎樣繳費及報銷1、門、急診醫療費用:在職職工年度內(1月1日~12月31日)符合基本醫療保險規定範圍的醫療費累計超過2000元以上部分。2、結算比例:合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%,個人自付50%;在一個年...

  • 父母職工醫療保險

    父母職工醫療保險

    職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。為保持統籌基...

  • 在職職工醫療二次報銷

    在職職工醫療二次報銷

    職工醫保二次報銷條件是什麼在基本醫療保險定點醫療機構發生的,符合城鄉居民基本醫療保險報銷範圍的費用,在基本醫療保險報銷後,城鎮居民在基本醫療保險政策範圍內個人自付超過上一年度城鎮居民年人均可支配收入的費用,農...

  • 我想諮詢一下職工因工傷致傷賠償

    我想諮詢一下職工因工傷致傷賠償

    我想諮詢一下職工因工傷致傷賠償第一情況職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受以下待遇:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為2...

  • 三明市職工醫療保險報銷範圍

    三明市職工醫療保險報銷範圍

    職工醫療保險報銷範圍比例根據《社會保險法》規定,符合職工醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。1、職工醫療保險藥品報銷範圍(1)甲類藥物是...

  • 無錫職工退休工資應如何計算

    無錫職工退休工資應如何計算

    無錫職工退休工資應如何計算1、退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加31元。2、退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算繳費年限,下同)15年及15年以下的部分,繳費年限每滿1年(不滿1年按...

  • 長期曠工職工如何解除勞動合同

    長期曠工職工如何解除勞動合同

    長期事假如何解除勞動合同根據法律規定:1、如果員工長期請假,單位批准了其請假的,不能解除勞動合同。2、對勞動者無正當理由未辦理請假手續,用人單位規章制度已有規定的,按相關規定執行;用人單位規章制度無規定而勞動者擅自...

  • 瀋陽職工平均工資

    瀋陽職工平均工資

    工傷賠償工資是指職工的平均工資嗎工傷賠償工資是指職工的平均工資,具體是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算...

  • 遼寧職工工傷修養期工資待遇

    遼寧職工工傷修養期工資待遇

    遼寧工傷職工留薪期工資待遇是怎樣的《社會保險法》第三十九條第一項規定,職工治療工傷期間的工資福利,按照國家規定由用人單位支付。《工傷保險條例》第三十三條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接...

  • 洛陽市職工醫療保險保險比例

    洛陽市職工醫療保險保險比例

    職工醫療保險報銷範圍比例根據《社會保險法》規定,符合職工醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。1、職工醫療保險藥品報銷範圍(1)甲類藥物是...

  • 職工報銷工傷醫療費個稅

    職工報銷工傷醫療費個稅

    職工因工受傷醫療費如何報銷職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險...

  • 上海職工醫療保險門診報銷比例

    上海職工醫療保險門診報銷比例

    職工醫療保險報銷範圍比例根據《社會保險法》規定,符合職工醫療保險藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用,按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。1、職工醫療保險藥品報銷範圍(1)甲類藥物是...

  • 寶雞靈活就業職工醫療保險

    寶雞靈活就業職工醫療保險

    職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。為保持統籌基...

  • 湖南省職工醫療門診報銷條例

    湖南省職工醫療門診報銷條例

    2024職工醫保門診報銷比例各地政策和報銷比例均有所區別,具體需要以各地報銷政策為準,職工醫保門診報銷比例大致如下:一、城鎮職工醫保:1、在職職工:門診免報額度為2000元,即在門診產生的醫療費用中,超過2000元的部分才會予...

  • 職工被逮捕了能停繳社保嗎

    職工被逮捕了能停繳社保嗎

    對於職工被逮捕了能停繳社保嗎職工被逮捕了不能停繳社保。停繳社保的前提是用人單位與勞動者已經解除了勞動關係,如果沒有解除,用人單位還是應當為勞動者繳納社保的。根據《勞動合同法》規定,勞動者被追究刑事責任的,用人...

  • 職工工傷死亡賠償怎麼賠

    職工工傷死亡賠償怎麼賠

    一、職工工傷死亡賠償怎麼賠(1)喪葬補助金,為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(2)供養親屬撫卹金,按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他...

  • 社保費屬於應付職工薪酬嗎

    社保費屬於應付職工薪酬嗎

    時間:2023-12-1314:02:17瀏覽:6714次來源:本站小編整理社保是國家法定的一定社會保障制度,是員工享有的一種福利待遇。雖然屬於職工薪酬範圍的,但不屬於職工薪酬下的福利費用,社保和福利費是應付職工薪酬下的兩個二級科目。...

  • 國有企業改制職工身份置換補償

    國有企業改制職工身份置換補償

    爸爸所在公司有事,國有企業改制職工身份置換補償國企改制中員工經濟補償金的標準解決了員工經濟補償金的來源問題,就涉及到經濟補償金的標準問題。根據改制主體的性質不同,其員工的身份也有所不同,因此解除勞動合同的經濟...

  • 用人單位訂立哪些規章制度必須要與職工協商?

    用人單位訂立哪些規章制度必須要與職工協商?

    作為一名專業的勞動仲裁律師,我經常遇到各種涉及用人單位規章制度的問題。今天,我將介紹用人單位訂立哪些規章制度必須與職工協商。規章制度是指用人單位依法制定並實施的,關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生...

  • 新工傷賠償標準新職工工傷怎麼賠償新規定

    新工傷賠償標準新職工工傷怎麼賠償新規定

    新工傷賠償標準對於新工傷賠償標準新職工工傷怎麼賠償新規定這個問題,解答如下:下面就是關於新工傷賠償標準是一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準...

  • 工傷重新鑑定程式缺失,職工該怎樣維權

    工傷重新鑑定程式缺失,職工該怎樣維權

    工傷重新鑑定程式缺失職工該怎樣維權一、工傷重新鑑定程式缺失,如果是因為勞動能力鑑定委員會違法造成的,勞動者可以依法申請行政複議或者直接提起行政訴訟;二、用人單位負主要責任的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請...

  • 職工工傷護理依賴期限

    職工工傷護理依賴期限

    護理依賴的期限1、完全護理依賴:指生活不能自理,進食,翻身,大、小便,穿衣、洗漱,自我移動五項均需護理者。賠償護理費的100%。2、大部分護理依賴:指生活大部分不能自理,生活中上述五項有三項需要護理者;賠償護理費的80%。3、部...

  • 事後補籤勞動合同職工能否繼續主張雙倍工資

    事後補籤勞動合同職工能否繼續主張雙倍工資

    事後補籤勞動合同職工能否繼續主張雙倍工資專業律師法律分析:事後補籤勞動合同,如果已經超過了一個月的,則職工能繼續主張雙倍工資。在用工之日起超過一個月不滿一年未訂立合同的這段期間內,職工可以向公司主張每月的雙倍...

  • 50歲能自己買職工醫療保險糾紛嗎

    50歲能自己買職工醫療保險糾紛嗎

    職工醫療保險繳費年限根據《社保法》規定,參加職工醫療保險,達到法定退休年齡時累計繳費達到規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照規定享受基本醫療保險待遇;未達到規定年限的,可以繳費至規定年限。為保持統籌基...

  • 洛陽市職工醫療保險交多少年

    洛陽市職工醫療保險交多少年

    醫療保險要交多少年靈活就業人員醫療保險達到退休時享受醫療保險待遇的條件:2000年12月1日以前已參保加基本養老保險的個人參加基本醫療保險,達到法定退休年齡辦理退休手續時,2003年元月1日以後單位繳費時間不計算繳費年...

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