勞務合同，隨時終止

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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勞務合同可以隨時解除

　　勞務合同關係可以誰時解除，一是約定的解除條件成立時可以解除合同關係；二是經合同當事人協商達成解除合同的合意即可以解除合同關係；三是遭遇了不可抗拒力的自然災無法履行合同約定時可以解除合同關係。　　勞務合同雙方當事人為平等民事主體，可以在簽訂勞務合時約定隨時解約應滿足的條件；如解除合同中出現糾紛，將適用《民法通則》、《合同法》予以調整。