法律百科吧

關於勞務的知識精選

勞務鑑賞列表,作為生活法律百科裡主要內容,為您整合了優質的勞務方面的相關內容,解決您在勞務方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注勞務鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 勞務派遣公司需要什麼樣的資質呢

    勞務派遣公司需要什麼樣的資質呢

    想請問一下律師勞務派遣公司資質需要什麼資質呢你好,勞務派遣公司資質看你所在的地區,如果當地有關於勞務派遣的法律法規,一般就要先到人力資源和社會保障局拿允許執業的批文(就是所謂的前置許可),如果當地沒有,就按公司法...

  • 建設工程施工合同中勞務工資糾紛怎麼去法院起訴

    建設工程施工合同中勞務工資糾紛怎麼去法院起訴

    律師解析:建設工程施工合同中勞務工資糾紛去法院起訴的流程,主要包括:1、準備好民事起訴狀和證據材料。2、到具有管轄權的人民法院起訴,並提交起訴狀和相關的證據材料。3、法院認為符合起訴條件的,在七日內立案並通知當事...

  • 勞務外包避免實際用工

    勞務外包避免實際用工

    什麼是勞務外包現在對於企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。一般來說,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括職位需...

  • 勞務合同改簽派遣合同,違約金

    勞務合同改簽派遣合同,違約金

    勞務合同違約金1、合同法第107條規定:當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。2、經濟合同法第31條規定:當事人一方違反經濟合同時,應向對方支付...

  • 勞務外包費會計處理

    勞務外包費會計處理

    什麼是勞務外包現在對於企業而言,有一種很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。一般來說,一些技術性的和事務性的工作,往往可以被外包。比如,人事管理流程包括職位需...

  • 勞務派遣是不是臨時工

    勞務派遣是不是臨時工

    臨時工和勞務派遣工問題一、合同基本沒區別,即使是派遣工也要簽訂勞動合同,但是派遣工簽訂合同是同派遣單位簽訂,而不是跟用工單位簽訂;二、本回復僅作參考,不構成保證或承諾。如有明之處,可留言或電話諮詢。廣東協民律師事...

  • 怎麼證明勞務合同關係,勞務關係死亡賠償標準是什麼

    怎麼證明勞務合同關係,勞務關係死亡賠償標準是什麼

    一、怎麼證明勞務合同關係勞務關係的認定情形:一是工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;二是用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;三是勞動者填寫的用人單...

  • 勞務合同的解除要不要支付賠償金,2024最新規定是什麼

    勞務合同的解除要不要支付賠償金,2024最新規定是什麼

    勞務合同的解除要不要支付賠償金,2023最新規定是什麼勞務合同的解除如果存在下列情形的需要支付經濟補償金,如果不存在則不需要支付:一、勞動者因為單位存在未及時足額支付勞動報酬等法定過錯情形而辭職的。二、單位向...

  • 勞務派遣中工傷

    勞務派遣中工傷

    勞務派遣員工工傷誰負責由勞務派遣單位承擔工傷保險責任。這件事涉及了勞務派遣單位、被派遣勞動者、用工單位三方,《工傷保險條例》對於勞務派遣員工工傷誰負責這個問題有相關的規定:繳納工傷保險的義務應是勞務派遣單...

  • 轉包、分包與勞務作業分包

    轉包、分包與勞務作業分包

    轉包、分包與勞務作業分包(一)轉包與分包的區別1.法律認可程度不同工程轉包是法律明確禁止的行為,任何轉包行為均違法。然而,分包具有合法分包與違法分包的區別。依法成立的分包合同具有法律效力,受法律保護。《建築工程...

  • 臨時勞務用工合同

    臨時勞務用工合同

    勞務派遣臨時用工可以籤無期限合同嗎您好依據我國勞動法,勞務派遣合同必須簽訂兩年以上的固定期限勞動合同,舉輕以明重原則,是可簽訂無固定期限勞動合同的,其滿足的以下條件之一即可:1、協商簽訂,即用人單位與勞動者協商籤...

  • 大竹縣凌律師發表關於,提供勞務者受害責任糾紛的強制執行申請書

    大竹縣凌律師發表關於,提供勞務者受害責任糾紛的強制執行申請書

    大竹縣凌律師發表關於提供勞務者受害責任糾紛的強制執行申請書申請人:趙某興,男,漢族,出生於1970年3月21日,身份證號碼51302219700321XXXX,住四川省宣漢縣,聯絡電話:大竹縣律師大竹律師大竹縣律師事務所大竹離婚律師被申請人:...

  • 個人勞務合同範本2024

    個人勞務合同範本2024

    2022-個人勞務合同書範本僱主(甲方):地址:僱員(乙方):地址:鑑於甲方業務的需要,僱傭乙方為甲方提供勞務。為明確雙方職責,根據《_____》、《_____》和有關規定,雙方本著平等的原則,協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守所列條款。一、...

  • 勞務外包裝櫃

    勞務外包裝櫃

    商標侵權外包裝是怎麼認定的《反不正當競爭法》第九條“經營者不得利用廣告或者其他方法,對商品的質量、製作成分、效能、用途、生產者、有效期限、產地等作引人誤解的虛假宣傳”的規定,應依據《反不正當競爭法》第二十...

  • 東營勞務派遣,工傷保險

    東營勞務派遣,工傷保險

    勞務派遣工怎麼申請工傷保險由勞務派遣單位承擔工傷保險責任。《勞動合同法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險,由用人單位繳...

  • 勞務損害糾紛訴訟期多長時間

    勞務損害糾紛訴訟期多長時間

    勞務損害糾紛訴訟期多長時間訴訟期是三年,因為有相關的法律規定,當事人因有爭議的事件向法院提起訴訟的,訴訟時效為3年,從知道權利被侵犯時開始計算。交通訴訟訴訟需要當事人起訴。應提交起訴書,並按對方當事人人數提交相...

  • 蘇XX訴謝XX等提供勞務者受害責任糾紛

    蘇XX訴謝XX等提供勞務者受害責任糾紛

    原告蘇XX,公民身份號碼xx,現住察右前旗土貴烏拉鎮。委託訴訟代理人劉XX,系內蒙古義利律師事務所律師。委託訴訟代理人王強,系內蒙古義利律師事務所律師。被告劉XX,公民身份號碼xx,住所地察右前旗天皮山XX。被告劉XX,公民身份...

  • 勞務合同到期沒有續簽有什麼問題

    勞務合同到期沒有續簽有什麼問題

    勞務合同到期沒有續簽有什麼問題1.勞務合同到期沒有續簽,勞動者還在繼續工作,按照《勞動合同法》規定要求,超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同,勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。2.自用工之日起...

  • 勞務方面糾紛起訴流程是怎樣的(勞動糾紛起訴流程)

    勞務方面糾紛起訴流程是怎樣的(勞動糾紛起訴流程)

    勞務方面糾紛起訴流程是怎樣的(勞動糾紛起訴流程)一、起訴要件及內容起訴必須符合下列條件:原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織;有明確的被告;有具體的訴訟請求和事實、理由;屬於人民法院受理民事訴訟...

  • 外派勞務分包

    外派勞務分包

    勞務分包勞務分包指的是承包企業把承包的工程中的勞務作業分包給有資質的企業來完成。在一個工程專案的勞務分包中,無特殊情況不需要發包人或者承包人的許可。而業主是不得指定勞務承包人的,勞務承包人也不得將該合同承...

  • 勞務關係中工傷糾紛開庭多久有結果

    勞務關係中工傷糾紛開庭多久有結果

    一、勞務關係中工傷糾紛開庭多久有結果?一般立案以後的六個月內會有審理結果,有特殊情況需要延長的,審理期限可以延長六個月,法院用簡易程式審理的,立案以後的三個月內可以審結。《民事訴訟法》第一百四十九條人民法院適...

  • 勞務外包派遣機構

    勞務外包派遣機構

    勞務外包和勞務派遣區別區別:1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,牽扯到的是勞動關係,勞務外包適用合同法。2.勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實...

  • 勞務合同 勞動合同 15年

    勞務合同 勞動合同 15年

    勞動合同和勞務合同兩者有著本質的區別。(1)兩者法律性質不同。勞動合同是確立勞動關係的依據,記載用人單位和勞動者雙方的權利和義務,屬於勞動法調整範疇;而勞務合同(如承攬、加工、運送合同等),是建立民事法律關係的依據,屬...

  • 勞務合同到期後離職

    勞務合同到期後離職

    勞務合同到期後離職可以嗎1、合同到期後可以立即走人。2、勞務合同到期,是自然終止勞務合同,不是解除勞務合同,只要合同中沒有約定需要勞動者提前告知,勞動者就沒有提前三十日通知用工單位的義務。...

  • 勞務派遣入職

    勞務派遣入職

    求助關於勞務派遣入職的利弊問題看了您的問題,為您提供勞務派遣入職的相關答案。近來一些企業為規避法律對勞務派遣的規制,轉而使用“勞務外包”,從而引起勞務外包運作不規範甚至出現“假外包、真派遣”等問題,引發了一系...

 1 2 3 下一頁