企業男性退休年齡是多少歲退休

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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企業男性法定退休年齡是多少

根據我國法律的相關規定，國家法定的企業職工退休年齡男性為60歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲，特殊情況的男性年滿55週歲，女性年滿45週歲；確認完全喪失勞動能力的，退休年齡男性年滿50週歲，女性年滿45週歲。因此，根據您的描述，法定企業男性的退休年齡為年滿60週歲。