吉林省退休年齡規定

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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朋友父母年齡大了，瞭解下吉林省企業退休金2018規定是什麼？

一是推進參保擴面。重點是實施全民參保登記計劃。
二是抓好養老保險制度重大改革。繼續把機關事業單位養老保險制度改革作為重中之重，確保制度並軌平穩有序;全面落實養老保險制度總體改革、職工基礎養老金全國統籌、完善職工養老保險個人賬户、遺屬待遇和病殘津貼等重大政策。
三是提高待遇標準。按照國家部署，調整企業退休人員基本養老金水平，調整城鎮居民基本醫療保險籌資標準;提高城鄉居民基本養老保險繳費最低標準和基礎養老金最低標準，提高工傷保險待遇水平。
四是完善醫保制度。以精準化保障為目標，健全大病保險制度，擴大失能人員醫療照護保險制度試點範圍和跨省異地就醫即時結算範圍，建立重特大疾病“特藥”保障機制。
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