吉林省工齡與退休金有關係嗎？

一、吉林省工齡與退休金有關係嗎?

吉林省工齡與退休金是有一定的關係的。根據《社會保險法》的規定，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。個人累計繳費年限越高，則計算的基本養老金越高。

二、相關內容拓展

工齡與退休金的關係相關知識：

1、事業單位有管理類、公益類、經營類等類型，事業單位工作人員實行退休養老制度，費用由國家或者單位負擔，個人不繳費，養老金標準以本人工資為基數，按照工齡長短計發。目前，事業單位工作人員養老保險制度改革與事業單位分類改革在山西、浙江、廣東、上海、重慶地區正在配套推行，現有承擔行政職能的事業單位執行公務員的養老保險制度，從事生產經營的事業單位執行企業職工養老保險制度，公益性事業單位實行單獨的事業單位養老保險制度，制度模式與企業職工養老保險一樣。

2、目前，我國公務員和參照《公務員法》管理的工作人員實行退休養老，費用由國家負擔，個人不繳費，養老金標準以個人工資為基數，按工齡長短計發。

根據《社會保險法》的規定，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。個人累計繳費年限越高，則計算的基本養老金越高。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本着國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標誌着職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

退休金的計算公式是固定的，只不過根據每個城市地區的實際情況不同會略有差異。退休金主要是與員工工作年限以及繳納的基數與比例有着直接的關係。我國對於退休金的政策一直在做調整，每年也都在保證有一定幅度的上漲，這對於百姓的生活有了很好的保障。