打架被開除有賠償嗎
行政處罰律師解答4.75K
根據我國《勞動合同法》的規定,嚴重違反用人單位規章制度的,用人單位可以解除勞動合同,並且不需要支付經濟補償。因此,因為打架被開除,用人單位肯定不會給你補償。至於打你的人是否要給你賠償,要根據過錯原則具體確定。
-
公務員出軌怎麼處理
公務員出軌給予警告、記過或者記大過處分。根據我國《行政機關公務員處分條例》第二十九條規定:拒不承擔贍養、撫養、扶養義務的。虐待、遺棄家庭成員的。包養情人的。嚴重違反社會公德的行為。給予警告、記過或者記大過處分;情節較重的,給予降級或者撤職處分;情節...
-
故意毆打未成年怎麼處罰
毆打兒童,可能涉嫌故意傷害罪或者虐待罪,主要是看打人者與兒童的兩者之間的關係,一般會處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果打人者與兒童非家庭成員的,只要打人者將兒童打成輕傷以上的,則構成故意傷害罪,故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法...
-
排除妨礙是行政強制措施嗎
排除妨礙是行政強制執行的方式。《行政強制法》第十二條規定,行政強制執行的方式如下:(一)加處罰款或者滯納金;(二)劃撥存款、匯款;(三)拍賣或者依法處理查封、扣押的場所、設施或者財物;(四)排除妨礙、恢復原狀;(五)代履行;(六)其他強制執行方式。...
-
醉酒人員違反治安管理的應當處罰嗎
根據我國《治安管理處罰法》第十五條的規定,醉酒的人違反治安管理的,應當給予處罰。醉酒的人在醉酒狀態中,對本人有危險或者對他人的人身、財產或者公共安全有威脅的,應當對其採取保護性措施約束至酒醒。因此可知,醉酒的人也是具有責任能力的,他應當能預見到醉酒後的...