工傷行政複議需要那些材料

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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如何行政複議

申請行政複議的步驟如下：
1、確認執法機關已對你作出具體行政行為。通俗説，就是執法機關已經向你送達具有決定性的法律文書，如：處罰決定書、強制措施通知書等。如果遇到不依法執法的機關，切記留存執法機關實施具體行政行為的證據（錄像、照片均可）。
2、《中華人民共和國行政複議法》規定，申請行政複議的期限是自知道具體行政行為60日內，在提出複議前應確認在合法期限內。如果超過60日，應説明為何超期，是否仍在合理期限內。
3、撰寫行政複議申請書，提交時須一式三份。
4、蒐集複議所需材料，包括：個人身份證複印件（正反面均需複印）、營業執照複印件、法人身份證複印件、相關證據材料。部分人認為行政複議、訴訟舉證責任應該倒置，企業無需提供證據，這是錯誤觀念。有力的證據可以幫你更快更好的解決行政糾紛。
5、到法定複議機關（一般為作出具體行政行為的上一級機關或者政府）提交複議申請和相關材料，當面提交或郵寄均可。複議機關會在5日給予答覆是否受理。受理會有受理通知書，不受理則有不予受理通知書。複議機關認為需要補充證據材料後才能作出決定的，還會發出補正通知書，申請人必須按要求在規定期限內提交證據材料，否則就會被視為放棄複議申請。