單位犯罪的特徵

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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犯罪未遂的概念和特徵

　《刑法》第23條規定，已經着手實行犯罪，由於意志以外的原因未得逞的，屬於未遂犯。對於未遂犯，可以比照既遂犯從輕或減輕處罰。
　　（一）已經着手實行犯罪
　　“着手”＝開始實行行為＝開始實施正條行為＝實施的屬於“構成要件行為”的行為。如《刑法》第263條“以暴力、脅迫以及其他方法搶劫公私財物”。
　　（二）犯罪沒有既遂
　　沒有完整實現基本構成要件事實。
　　（三）犯罪沒有既遂是由於犯罪分子意志以外的原因
　　“欲犯而不能”，因遭遇障礙未遂。
　　未遂犯的刑事責任：可以比照既遂犯從輕或減輕處罰。