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關於辭職的知識精選

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  • 辭職後還能工傷鑑定嗎有沒有法律規定

    辭職後還能工傷鑑定嗎有沒有法律規定

    辭職後還能工傷鑑定嗎有沒有法律規定能申請工傷鑑定,工傷認定的有效期是受傷後的一年內,用人單位不配合的話,勞動者應當收集證據,如:目擊者證言並簽字按手印,能證明勞動關係的證明材料等等。如果需要甚至勞動爭議仲裁仲裁勞...

  • 11辭職還有年終獎嗎

    11辭職還有年終獎嗎

    辭職有年終獎嗎年底辭職有沒有年終獎,要看你和公司在合同中對年終獎是如何約定的,或者公司的規章制度是如何規定的。如果有年終獎領取的依據,你可以向公司主張年終獎。一、所謂年終獎是企業鼓勵員工、激勵員工認真工作的...

  • 辭職以後五險一金能取出來嗎

    辭職以後五險一金能取出來嗎

    辭職以後五險一金能取出來嗎根據法律規定,公積金是可以取現,但是五險並不能取現,並且各種險的情況是不一樣的。五險中,養老保險領取的條件是達到法定退休年齡且累計繳滿15年社保費用;失業保險的領取條件是符合失業等相關條...

  • 簽了一年的合同辭職算違約嗎?

    簽了一年的合同辭職算違約嗎?

    一、簽了一年的合同辭職算違約嗎簽了合同辭職並不算違約。根據法律規定,經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除;勞動者可以解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。法律其他規定等。《勞動合同法》第三...

  • 簽訂勞動合同以後辭職

    簽訂勞動合同以後辭職

    簽訂勞動合同後可以辭職嗎可以辭職。由於用人單位原因:有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。拒不支付勞動者延長工作時間勞動報酬...

  • 勞動法規定辭職當月五險一金交

    勞動法規定辭職當月五險一金交

    五險一金是勞動法規定的嗎五險是勞動合同法、社會保險法,一金是公積金條例規定的。《勞動法》第七十條國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助...

  • 辭職後五險一金能全部退回嗎

    辭職後五險一金能全部退回嗎

    辭職後五險一金能斷嗎您好!你問的辭職後五險一金能斷嗎的問題,一般勞動者辭職以後,其五險一金是可以中斷的,勞動者可以等找到新的公司以後,要求新的用人單位繼續為其繳納社保。一、養老保險有個人賬户,身份證號就是帳號,辭職...

  • 未籤勞動合同辭職賠償

    未籤勞動合同辭職賠償

    未籤勞動合同辭職賠償嗎《勞動合同法》第八十二條規定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付兩倍的工資。《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位...

  • 辭職有勞動合同違約金

    辭職有勞動合同違約金

    起訴離婚的程序是怎樣的提起離婚訴訟至離婚判決生效,一般要經過如下階段:夫妻一方要求離婚,另外一方不同意離婚的情況一般夫妻一方要求離婚,另外一方堅決不同意離婚的,如果沒有虐待、遺棄、嚴重的家庭暴力、一方和他人同居...

  • 勞動合同到期可以辭職嗎

    勞動合同到期可以辭職嗎

    勞動合同到期辭職合同期滿離職需要辦理的手續分為兩種,辦理的手續不一樣:一、如果單位不續簽,需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工...

  • 勞動合同辭職扣獎金

    勞動合同辭職扣獎金

    沒有勞動合同怎麼辭職根據《勞動合同法》關於離職程序的規定,轉正後的員工需提前30天,以書面形式通知用人單位,才可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。特別提醒,辭職是勞動者的權利...

  • 勞動合同續簽申請的時候打辭職

    勞動合同續簽申請的時候打辭職

    沒有續簽勞動合同辭職是否有賠償1、沒簽書面勞動的合同雙倍工資差額《勞動合同法》第八十二條規定,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付2倍的工資。沒簽書面勞動合...

  • 國企員工辭職後能退企業年金嗎

    國企員工辭職後能退企業年金嗎

    北京公交職工辭職後企業年金怎麼辦企業年金也就是年終獎,是單位根據管理規定,自行發放的。員工在離職之後,如果不符合公司規定發放條件,那麼就無法領取。如果是符合發放條件的是可以要求單位支付的。1、勞動合同沒有約定...

  • 辭職後多久結算清離職工資

    辭職後多久結算清離職工資

    辭職後多久結算清離職工資勞動法沒有規定離職後多久把工資結算完的規定,工資支付暫行規定中有規定用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結清的可以申請勞動仲裁。【法律依據】《勞動合同...

  • 試用期辭職要辦什麼手續?

    試用期辭職要辦什麼手續?

    一、試用期辭職要辦什麼手續?1、試用期辭職要辦的手續包括提前通知用人單位,也就是遞交離職信,正規企業辦理職工離職大概需要一週左右的時間,先要由本人寫好離職申請,提交到本人所在部門,再由所在部門提交人力資源部門(有...

  • 勞動合同裏寫有未做滿3個月辭職一律按48元一天結算工資合理嗎

    勞動合同裏寫有未做滿3個月辭職一律按48元一天結算工資合理嗎

    勞動合同裏寫有未做滿3個月辭職一律按48元一天結算工資合理嗎1、不合理,用人單位非法剋扣工資,勞動者可以去用人單位所在地勞動監察大隊投訴或者勞動仲裁委申請勞動仲裁。2、《勞動爭議調解仲裁法》第四條發生勞動爭議,...

  • 居委會主任辭職申請

    居委會主任辭職申請

    居委會主任因解除請求賠償索賠不會獲得支持。在法律上,居民委員會是居民自我管理、自我服務的基層羣眾性自治組織,受政府及街道辦的工作指導和幫助。但與政府並無法律上的勞動合同或聘用關係。法律與現實有巨大區別,居委...

  • 辭職養老保險自己怎麼交

    辭職養老保險自己怎麼交

    養老保險自己如何交1、去你户口所在區的社保局辦理,最好去之前打電話當地的社保局。2、需要帶的資料:本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費,申請書等即可3、一般每月交多少錢,在辦理的時候工作人員會給你算好,是根據當地...

  • 辭職申請簽收證明

    辭職申請簽收證明

    辭職報告無人簽收快遞、電子郵件、談話錄音,各種可以證明你辭職信能通知單位就可以合同期提前三十天通知單位,到期就可以離職。單位不辦理離職手續、發放工資的,可以申請勞動仲裁《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十...

  • 醫院進修了辭職違約金

    醫院進修了辭職違約金

    醫院辭職違約金事業單位也適用《勞動合同法》,勞動合同法規定:違約金情形法定原則,只用兩種情形你才需要交納違約金,1、單位對你採取了專項技術培訓;2、你違反了競業限制義務,即你辭職後一定時間內到別的醫院做同樣的工作。...

  • 在試用期辭職不讓3天走怎麼辦?

    在試用期辭職不讓3天走怎麼辦?

    一、試用期辭職不讓3天走怎麼辦試用期辭職不讓3天走的,可以根據以下流程處理:1、直接提前三日通知用人單位,告知自己要解除勞動合同的要求;2、三日之後,直接和單位的員工辦理交接工作;3、完成交接工作後,讓用人單位結清工...

  • 春節放假期間能辭職嗎

    春節放假期間能辭職嗎

    一、春節放假期間能辭職嗎春節放假期間員工是可以向單位提出辭職的。需要注意的是,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。《勞動合同法》...

  • 銀行員工辭職保密協議書

    銀行員工辭職保密協議書

    我想知道關於銀行員工辭職保密協議怎麼寫?銀行員工辭職保密協議中的保密範圍是乙方因為甲方工作所取得的包括但不限於甲方內部運營情況、業務管理規範、業務操作流程、客户信息等一切涉及甲方商業機密的信息。保密內容...

  • 勞動法辭職年終獎

    勞動法辭職年終獎

    辭職後年終獎還有嗎根據《勞動法》規定,工資總額是指各單位在一定時期內,直接支付給本單位職工的勞動報酬總額,由計時工資、計件工資、獎金、津貼(或補貼)、加班加點工資、特殊情況下支付的工資六部分組成。其中,獎金一項...

  • 公積金貸款辭職

    公積金貸款辭職

    公積金貸款和離職問題各地的規定不一樣。據我瞭解,有些城市如果住房公積金停繳以後,會要求貸款人或全款還清,或轉商業貸款。有些城市,只要住房公積金貸款已經放款,你停繳了,也不要緊,只要你能按時還款即可。所以,對於你的問題...