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關於沒法用的知識精選

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  • 社保欠繳沒法用醫保

    社保欠繳沒法用醫保

    公司倒閉了,勞動合同怎麼解除,問題是社保卡沒法用因公司倒閉而解除勞動合同,《勞動合同法》第四十四條規定:用人單位被依法宣告破產的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償的標準是:每滿一年工作支付一個月工資。超...

  • 試用期沒五險合法嗎

    試用期沒五險合法嗎

    不合法。用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期,試用期包含在勞動合同期限內。法律規定,單位必須給職工繳納五險,試用期也屬於法律保護的勞動合同期限,所以試用期不交五險不合法。《勞動合同法》第十九條規定,勞動合...

  • 試用期沒簽合同違法嗎

    試用期沒簽合同違法嗎

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 信用卡沒法還清多久還上沒事

    信用卡沒法還清多久還上沒事

    一、信用卡沒法還清多久還上沒事信用卡逾期後需要在銀行規定的寬限期內還清欠款,這個寬限期通常是3天。在這三天裏用户能夠將欠款還清的話就算用户正常還款,就不會影響到個人徵信。如果信用卡沒有還款寬限期,則該卡不能...

  • 勞動法試用幾天沒工資

    勞動法試用幾天沒工資

    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例勞動法試用期被辭退有工資嗎有工...

  • 被非法拘禁時報警沒用

    被非法拘禁時報警沒用

    非法拘禁被拘留我國《刑法》的第238條規定:犯非法拘禁罪的,處3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。若具有毆打等情節的話還會從重處罰。同時我國《刑法》還規定了六種可以立案的條件。您可以根據具體情況到當...

  • 如果法院拘傳沒用

    如果法院拘傳沒用

    法院拘傳的適用條件拘傳,是指人民法院在法定情況下強制被告到庭的一種強制措施。根據《民事訴訟法》第100條的規定,適用拘傳必須具備以下條件:第一,必須是必須到庭的被告。第二,對必須到庭的被告已經兩次傳票傳喚。第三,必...

  • 試用期沒有工資是否合法

    試用期沒有工資是否合法

    試用期沒有工資不合法。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。並且工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或...

  • 新婚姻法加名字沒用的

    新婚姻法加名字沒用的

    婚姻不僅是兩個人的婚姻,家庭也不是單獨的家庭,所以婚姻不僅需要婚姻家庭裏的每一個人去用心經營,也需要婚姻家庭法規中的條款去保障婚姻家庭不受到侵害。精選律師·講解實例新婚姻法房產加名字婚前房產,誰購買,產權屬於誰...

  • 挪用法院訴訟費罰沒款

    挪用法院訴訟費罰沒款

    訴訟費和罰沒款返還需要多長時間訴訟費和罰沒款返還需要在法律文書生效之日起15日內退還有關當事人,訴訟費由原告預交,法院判決後,依判決書的判決確定訴訟費用的承擔,原告預交的訴訟費用在判決生效後,可以到法院財務部...

  • 信用卡沒法還清用什麼方式催收

    信用卡沒法還清用什麼方式催收

    一、信用卡沒法還清用什麼方式催收1、短信提醒還款一般逾期超過3天至15天,銀行會發短信提醒持卡人信用卡逾期金額,要求儘快還款。2、電話催收還款如果超過30天-60天還未還款,銀行客服會電話聯繫持卡人還款,聯繫不上持卡人...

  • 試用期沒有工資合法嗎?

    試用期沒有工資合法嗎?

    一、試用期沒有工資合法嗎?不合法。勞動者提供勞動,用人單位就應該支付工資。即使工作1天也是應該支付工資,用人單位以勞動者試用期內不給工資,屬於違法行為。對於用人單位不支付工資的行為有兩個途徑:1、勞動者可以到當地...

  • 試用期沒簽合同合法嗎

    試用期沒簽合同合法嗎

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 沒工資的試用期合法嗎?

    沒工資的試用期合法嗎?

    一、沒工資的試用期合法嗎?不合法。勞動者提供勞動,用人單位就應該支付工資。即使工作1天也是應該支付工資,用人單位以勞動者試用期內不給工資,屬於違法行為。對於用人單位不支付工資的行為有兩個途徑:1、勞動者可以到當地...

  • 法院判決強制執行沒用

    法院判決強制執行沒用

    拖欠工資法院強制執行沒用怎麼辦?如果當事人確無交納能力,法院可中止執行。法院作出中止執行裁定後,不受申請執行期限的限制。也就是説,當發現被執行人有履行義務的條件時,隨時可向法院提出申請恢復執行程序。如果有經濟能...

  • 試用期沒有五險違法嗎

    試用期沒有五險違法嗎

    五險也就是我們説的社保,具體包括了養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險以及失業保險。根據我國《勞動合同法》中的規定,一般在勞動者與用人單位之間建立了用工關係之後,那麼用人單位就應當嚴格按照法律中的規定,為員...

  • 信用卡詐騙還沒到法院

    信用卡詐騙還沒到法院

    刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現...

  • 勞動法有沒有試用期

    勞動法有沒有試用期

    勞動法試用期規定試用期是指用人單位對新招收的職工進行思想品德、勞動態度、實際工作能力、身體情況等進行進一步考察的時間期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上三年...

  • 入職沒有試用期合法嗎?

    入職沒有試用期合法嗎?

    最近又到了畢業找工作的時間了,職場新人從投簡歷找工作到正式投入到工作崗位,對很多問題都能不是很瞭解,當中就有不少職場新人存在疑問,入職沒有試用期合法嗎?在《勞動法》中,對於試用期是有相關的規定的,下面就由本站小編來...

  • 七天試用期沒過沒有工資合法嗎

    七天試用期沒過沒有工資合法嗎

    一、七天試用期沒過沒有工資合法嗎不合法。勞動者提供勞動,用人單位就應該支付工資。即使工作1天也是應該支付工資,用人單位以勞動者試用期內不給工資,屬於違法行為。對於用人單位不支付工資的行為有兩個途徑:1、勞動者可...

  • 試用期三天沒工資合法嗎?

    試用期三天沒工資合法嗎?

    不合法。勞動者可以要求用人單位支付這三天的工資,也可要求勞動監察部門維護自身權利。用人單位應按約定的日期足額支付勞動者的工資(不得低於當地最低工資標準),且每月至少支付一次。未及時支付的,勞動者可以採取以下辦...

  • 用菜刀砍人沒砍到犯法嗎?

    用菜刀砍人沒砍到犯法嗎?

    一、用菜刀砍人沒砍到犯法嗎?拿菜刀砍人沒砍到也要違法行為,要被判刑的,因為屬於犯罪未遂,對於未遂犯的處罰問題,在於兩個方面考慮:以既遂犯的處罰為參照;適當從寬處罰,即可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。所以拿菜刀砍人沒...

  • 試用期沒有籤合同,合法嗎?

    試用期沒有籤合同,合法嗎?

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 婚姻法加名也沒用

    婚姻法加名也沒用

    新婚姻法房產證加名如貸款沒有還完加你的名字需要徵得銀行同意;夫妻雙方到場攜身份證原件、婚姻證明材料(結婚證)原件及複印件各一份,產權證原件及複印件一份,到所在區域房屋辦證中心辦理。費用:費用有登記費50元/套,印花税...

  • 欠薪法院強制執行沒用

    欠薪法院強制執行沒用

    撫養費強制執行也沒用怎麼辦在判決或裁定生效之後,仍拒絕履行撫養義務的,可依法追究其刑事責任。撫養費一般支付到孩子年滿18週歲,可以一次性支付,也可分期支付。如果不按時支付或拒不支付撫養費,可能引起民事糾紛。若經法...