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  • 產假帶薪是指發基本工資嗎

    產假帶薪是指發基本工資嗎

    結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...

  • 專利法所指的發明創造

    專利法所指的發明創造

    國家鼓勵發明和創造,並且出台了相關法律法規保護髮明和創造的專利,未經過專利人的允許其他人不得使用專利,專利人同意的除外,而且取得專利也必須經過嚴格的程序,也不是每個專利都能受到法律保護。在我國,專利分為發明、實用...

  • 承包方和發包方是指誰

    承包方和發包方是指誰

    承包方和發包方是指誰1、承包人是指被髮包人接受的具有工程施工承包主體資格的當事人以及取得該當事人資格的合法繼承人。承包人有時也稱承包單位、施工企業(《建築法》)、施工人(法律)。承包人的工程承包主體資格除滿足...

  • 定向增發是指什麼

    定向增發是指什麼

    定向增發是指什麼定向增發是指上市公司向符合條件的少數特定投資者非公開發行股份的行為,規定要求發行對象不得超過10人,發行價不得低於公告前20個交易日市價均價的90%,發行股份12個月內(認購後變成控股股東或擁有實際控...

  • 醫療糾紛突發事件指

    醫療糾紛突發事件指

    司法文書主要包括具有法律效力的文書,如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力,但對執行法律有切實保證作用的文書,如判決書等,注意:訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書,這些都是司法文...

  • 房地產開發五證指哪些?

    房地產開發五證指哪些?

    律師解析:房地產開發五證是指《國有土地使用證》、《建設用地規劃許可證》、《建設工程規劃許可證》、《建築工程施工許可證》、《商品房預售許可證》。在房地產開發過程中,各地政府主管部門會根據工程進度和評估情況對...

  • 開發商的五證是指什麼

    開發商的五證是指什麼

    開發商的五證是指什麼“五證”是證明房地產開發商為合法的銷售主體,證明其銷售行為合法以及購房者與之簽訂的合同為合法有效的法定證件,開發商必須具備五證才能保證購房者在付款入住之後拿到房屋的產權證書。“五證”包...

  • 發票管理辦法的發票是指的哪些

    發票管理辦法的發票是指的哪些

    發票,是指在購銷商品、提供或者接受服務以及從事其他經營活動中,開具、收取的收付款憑證。發票的基本內容包括:發票的名稱、發票代碼和號碼、聯次及用途、客户名稱、開户銀行及賬號、商品名稱或經營項目、計量單位、數...

  • 最低工資標準是指應發還是實發

    最低工資標準是指應發還是實發

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 房地產開發五證指什麼?

    房地產開發五證指什麼?

    房地產開發商五證是房地產公司對土地使用、開發及交易的憑證,謹慎的購房者在購房之前一般會要求查看房地產公司的“安全許可證”,也就是我們俗稱的開發商五證,以保證購房者的利益受到法律的保護。那麼房地產開發商五證是...

  • 侵犯著作權的發行是指

    侵犯著作權的發行是指

    侵犯著作權你好。你家人已經涉嫌侵犯著作權犯罪,量刑一般在三年以下。按照刑事訴訟法的相關規定,刑事案件在判決生效前前只有律師作為辯護人才可以會見犯罪嫌疑人、被告,近親屬無法會見或者通信。這種情況下當事人是最需...

  • 產假工資指應發薪資

    產假工資指應發薪資

    薪資和勞動合同中的工資包括什麼區別工資是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式,並非任何勞務報酬都是工資,例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。薪酬制度包括五大內容:1、崗位工資崗位工資只代表薪酬中的一部分,它是指一...

  • 知識產權法發明是指

    知識產權法發明是指

    知識產權法的特徵主要特徵:1、知識產權是一種無形財產。2、知識產權具備專有性的特點。3、知識產權具備時間性的特點。4、知識產權具備地域性的特點。5、大部分知識產權的獲得需要法定的程序,比如,商標權的獲得需要經過...

  • 產假工資指實發薪資嗎

    產假工資指實發薪資嗎

    薪資和勞動合同中的工資包括什麼區別工資是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式,並非任何勞務報酬都是工資,例如被邀請做報告所得的報酬就不是工資。薪酬制度包括五大內容:1、崗位工資崗位工資只代表薪酬中的一部分,它是指一...

  • 產假應發工資指什麼

    產假應發工資指什麼

    產假怎麼發工資《女職工勞動保護特別規定》第五條規定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假,它是最基本的產假工資規定。產...

  • 產假工資是指實發嗎

    產假工資是指實發嗎

    什麼是實發工資實發工資,即勞動者應當實際得到或者用人單位應當實際支付給勞動者的工資報酬。需要明確的是,實發工資並不等於應發工資,因為根據《工資支付暫行條例》的規定,單位可以代扣、代繳法律規定中規定的應由勞動者...

  • 年終個税實發工資指

    年終個税實發工資指

    什麼是實發工資實發工資,即勞動者應當實際得到或者用人單位應當實際支付給勞動者的工資報酬。需要明確的是,實發工資並不等於應發工資,因為根據《工資支付暫行條例》的規定,單位可以代扣、代繳法律規定中規定的應由勞動者...

  • 發行方或者債務人是指

    發行方或者債務人是指

    債務人是指誰債務人是指欠別人錢的實體或個人。簡單地説,債務人也可以理解成是買方,而對應的債權人可以理解成賣方。債務人可以是公民,可以是法人,國家作為民事主體出現時也可以具備債務人的資格。根據《合同法》第211條...

  • 個税收入是指實發工資

    個税收入是指實發工資

    什麼是實發工資實發工資,即勞動者應當實際得到或者用人單位應當實際支付給勞動者的工資報酬。需要明確的是,實發工資並不等於應發工資,因為根據《工資支付暫行條例》的規定,單位可以代扣、代繳法律規定中規定的應由勞動者...

  • 專利法所稱的發明是指

    專利法所稱的發明是指

    國家鼓勵發明和創造,並且出台了相關法律法規保護髮明和創造的專利,未經過專利人的允許其他人不得使用專利,專利人同意的除外,而且取得專利也必須經過嚴格的程序,也不是每個專利都能受到法律保護。在我國,專利分為發明、實用...

  • 專利權中發明創造是指

    專利權中發明創造是指

    國家鼓勵發明和創造,並且出台了相關法律法規保護髮明和創造的專利,未經過專利人的允許其他人不得使用專利,專利人同意的除外,而且取得專利也必須經過嚴格的程序,也不是每個專利都能受到法律保護。在我國,專利分為發明、實用...

  • 產假工資是指應發還是實發

    產假工資是指應發還是實發

    最低工資是指實發還是應發最低工資是指是應發工資。應發工資和實發工資是兩個概念,應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下,用人單位應當支付給勞動者的工資報酬,應發工資不得低於當地的最低工資標準。實發工資是在做了...

  • 發包人指定分包合同

    發包人指定分包合同

    直接指定分包人發包專業工程分包是總承包人根據合同約定或徵得發包人許可將施工任務中的專業工程交由具有相應資質的發包人完成的行為。總承包人和分包人就分包工程對發包人承擔連帶責任。實踐中,發包人經常基於自身優...

  • 發改固定資產項目是指

    發改固定資產項目是指

    為項目買的固定資產,應該怎麼核算收到財政撥入的專項資金應該根據具體情況記入”專項應付款”或“補貼收入”科目。“專項應付款”核算企業接受的國家撥入具有專門用途的撥款。“補貼收入”核算企業按規定實際收到的補...

  • 職務發明創造是指什麼?

    職務發明創造是指什麼?

    一、職務發明創造是指什麼?(一)執行本單位的任務所完成的發明創造屬於以下情形之一的,即屬於職務發明創造:1、發明人或者設計人在本職工作中做出的發明創造。本職工作即發明人或設計人的職務範圍,屬日常工作職責的範圍,既...