關於月工資的知識精選
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個税,2個月工資一起發
每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...
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我想諮詢一下月底辭職會給發這個月工資嗎
我想諮詢一下月底辭職會給發這個月工資嗎月底辭職會給發這個月工資。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。也就是説按照法律規定必須在辦理離職手續的同時,立即...
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月工資税金計算公式
計提税金怎麼計算公式營業税按當期所開發票數總額的5%繳納,營業税的7%為城建税;,營業税的3%為教育費附加;增值税按企業類型分為一般納税人,小規模工業企業,小規模商業銷售企業,增值税按當期的銷售總額的17%6%4%來繳納...
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月工資,年終獎計税
年終獎計税方法據介紹,2011年9月新修訂的個人所得税法對於全年一次性獎金的計税方式沒有做出調整,計税方法分兩種情況:1、月工資超過5000元,全年一次性獎金除以12個月,按照得出的數額找出所對應的税率,然後用獎金全額×税率...
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年終獎扣除的當月工資,五險一金
年終獎要交五險一金嗎年終獎不交五險一金,五險一金的繳納基數是勞動者工資總額,在勞動者的工資裏面扣除,單純的獎金不扣除五險一金,需要納入個人所得税的範疇。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額...
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一起發4個月工資個税怎麼辦
每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...
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個税按哪個月工資上繳
每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...
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員工3個月工資一起發怎麼扣税
入職第一個月工資扣税怎麼算工資、薪金所得,是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是説,個人取得的所得,只要是與任職、受僱有關,不管其單...
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怎麼給員工算月工資
當月曠工,扣上月工資對面。。。。確認勞動關係,用人單位不支付勞動報酬可以向勞動監察大隊舉報。證明勞動關係方面的證據按證明效力依次排列如下:1、雙方簽訂的勞動合同;2、工資卡、工資存摺、單位蓋章確認的工資條或記錄...
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產假三個月工資誰發放
拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分。逾期不支付的,責令用人單位...
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補上月工資個税
每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...
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工傷該發幾個月工資
工傷鑑定7級賠償幾個月工資您好!職工發生工傷時,用人單位應當採取措施及時救治工傷職工,所需費用符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、住院服務標準的,從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保...
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發兩個月工資個税申報
每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...
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當月發當月工資個税怎樣申報
員工入職當月工資怎麼發計算月出勤天數和月工資,全月出滿勤即為21.75天,如果休息日出勤,則應按照加班時間計算,而不應計算到月計薪天數當中。統計月出勤時間,這裏特別應當注意的是不應統計當月的出勤天數,而應當統計缺勤時...
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傷殘10級工傷賠償多少個月工資?
一、傷殘10級工傷賠償多少個月工資勞動者遭受工傷,十級傷殘為7個月的本人工資,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助...
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曠工只能扣當月工資嗎
福建交通事故五級傷殘賠償標準(1)、申請做傷殘鑑定,根據傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關費用;5級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘以60%。(2)、要求對方賠償醫療費、誤工費、護...
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當月發當月工資但是個税算少了
員工入職當月工資怎麼發計算月出勤天數和月工資,全月出滿勤即為21.75天,如果休息日出勤,則應按照加班時間計算,而不應計算到月計薪天數當中。統計月出勤時間,這裏特別應當注意的是不應統計當月的出勤天數,而應當統計缺勤時...
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勞動合同法所稱月工資是指
勞動合同法中的月工資是指什麼勞動法中的“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬...
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15號發工資是壓了半個月工資嗎?
15號發工資是壓了半個月工資嗎?15號發工資不是壓了半個月工資。押半個月工資的意思就是每個月15號發上個月的工資。只要用人單位在合同約定的日期按時支付工資的,就不是拖欠報酬。每月15號發工資不是為了壓一半工資。...
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2個月工資個人所得税
工資多少需要交個人所得税2018年8月31日,修改個人所得税法的決定通過,起徵點每月5000元,2018年10月1日起實施最新起徵點和税率。1、新個税法規定:居民個人的綜合所得,以每一納税年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、...
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勞動法補償三個月工資
拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分。逾期不支付的,責令用人單位...
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年終獎低於當月工資扣個税嗎
每個月工資扣個税怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例,不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金為8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元,8000-1779=6221元2、其次要減去個税起徵點再減去個税起...
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三個月工資一起發税怎麼扣
拖欠三個月工資有賠償嗎《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償。勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分。逾期不支付的,責令用人單位...
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企業辭退員工當月工資怎麼計算
企業辭退員工當月工資怎麼計算如果企業辭退員工的話用人單位要按照員工當月實際出勤的天數來給予該員工工資,不能夠以任何理由剋扣或者無故拖欠勞動者的工資的,同時還要依據具體情形確定被開除是否合法以及用人單位是否...
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月工資1800工傷五級
工傷賠償月工資怎麼算工傷賠償中涉及多個月工資標準。首先;停工留薪期內的工資,此處的“工資”是指職工因工作原因遭受事敵傷害或者患職業病前12個月的平均工資收入(含延長工作時間的勞動報酬)。正常出勤不足12個月的,...