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  • 入職前查出懷孕是否會被辭退?

    入職前查出懷孕是否會被辭退?

    現在有很多大型的企業,包括國家政府機關一般都會在正式的和當事人辦理入職之前要求做體檢的,所以説有部分人其實就是卡在了體檢的這一關的。但是因為在體檢還沒有完成之前公司並沒有跟員工本人建立了勞動關係,所以有些女...

  • 公司入職前籤的協議

    公司入職前籤的協議

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 入職前注意事項有哪些?

    入職前注意事項有哪些?

    又到一年畢業季,對離開校門即將步入職場的學生來説既充滿了期待,又感到彷徨,其實不光是剛畢業的學生,即便是職場老人即將進入一個新的環境工作,也會對未知的新工作感到一些不安,所以今天小編就帶大家瞭解一下入職前注意事項...

  • 入職前結婚,婚假

    入職前結婚,婚假

    入職前結婚,入職後能否享受婚假?自己私自改了結婚證複印件上的登記日期,肯定不可以的。關於婚假,單位不給你休的原因,可能是因為,你來公司之前,在上一家單位是否有休過婚假就兩説了。假如領了結婚證,當天換了N份工作,是不是可...

  • 入職前出車禍處理的法律規定有哪些?

    入職前出車禍處理的法律規定有哪些?

    非正式員工入職前出車禍,在上下班途中,或者在執行任務的過程中出車禍。執行任務而出車禍是否應該得到賠償,相信不用做過多瞭解也知道是可以得到賠償的。但是,在具體發生該類事件時,有些單位會已該員工不是本單位的正式員工...

  • 懷孕員工入職前隱孕辭退違法嗎

    懷孕員工入職前隱孕辭退違法嗎

    一、懷孕員工入職前隱孕辭退違法嗎據《勞動合同法》第八條的規定,“用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實説明。”根據以上規定可知勞動法強調的是“與勞動合同直接相關的基本情況”,其中...

  • 入職前累計工齡是怎麼樣的?

    入職前累計工齡是怎麼樣的?

    我們知道,員工工作是有工齡一説的,工作時間越久,工齡越長,工齡我國法律有明確的規定,一般的工齡指的工人職員通過工資的收入為生活資料的全部或者是主要來源的工作時間。單位或者是企業在計算工齡時,一般在本企業的連續工作...

  • 非法吸收公眾存款罪入職前

    非法吸收公眾存款罪入職前

    刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映,並且這種反映表現的領域和強度,與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的,依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的,不得定罪處刑。現...

  • 入職前提供原工資單沒有怎麼辦?

    入職前提供原工資單沒有怎麼辦?

    求職者參加面試,符合錄用條件的,企業會通知其入職的時間及辦理程序和所需資料。有的企業要求新員工提供的資料比較多。一些外資企業會要求職工提供一份原單位的工資單,來判斷之前職工的收入情況。那麼,入職前提供原工資單...

  • 入職前領取結婚證

    入職前領取結婚證

    入職前注意事項有哪些1、在收到公司面試的時候首先去《企業信用信息公示系統》查一下公司是否註冊。註冊資金也可以稍微看一下,這個雖然不能説完全有意義,因為也有很多公司在這一塊會造假。2、在去面試的時候最好是不要...

  • 公司入職前籤的協議怎麼寫?

    公司入職前籤的協議怎麼寫?

    勞動者應聘到公司工作之後,首先要做的就是與用人單位簽訂入職協議或者勞動合同。有些用人單位不會直接與勞動者簽訂勞動合同,此時勞動者就需要與該公司簽訂入職協議,如果沒有公司入職前籤的協議,就更難保障自己的合法權益...

  • 入職前籤勞務合同應該注意什麼?

    入職前籤勞務合同應該注意什麼?

    出去找工作的時候一定要與用人單位簽署勞動合同,只有簽署勞動合同之後我們的權益才受到法律保護。可是有的企業第一個月是不簽署勞動合同的,第二個月再正式簽署勞動合同。下面我們來看看,入職前籤勞務合同應該注意什麼?1...

  • 入職前需要提供工資條嗎

    入職前需要提供工資條嗎

    入職前需要提供工資條嗎1.《勞動合同法》第八條規定:“用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者...

  • 入職前焦慮

    入職前焦慮

    入職前的焦慮作文應該怎麼克服啊,求解例如,我們由於壓力大而造成的吸煙、酗酒、暴飲暴食、焦慮、抑鬱等等,這些問題通過心理諮詢就很難解決,反而很多朋友通過幾次禪修就解決了問題。但是,這裏也有一個問題,入職前的焦慮作文...

  • 員工入職前隱瞞病史

    員工入職前隱瞞病史

    我們知道職工在公司上班的話都是可以享受國家所規定的假期的,一般職工工作滿一年以上的話就可以享受年假了,員工離職前申請要休年假可以嗎下面就由本站網小編為大家解釋一下相關內容,供大家參考學習,希望對於大家有幫助。...

  • 員工入職前隱瞞病史會被開除麼?

    員工入職前隱瞞病史會被開除麼?

    推薦:最低工資規定"style="text-align:left;">最低工資規定最低工資標準"style="text-align:left;">最低工資標準崗位工資"style="text-align:left;">崗位工資病假工資"style="text-align:left;">病假工資...

  • 入職前勞動合同簽訂

    入職前勞動合同簽訂

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 書面勞動合同能入職前籤嗎

    書面勞動合同能入職前籤嗎

    一、書面勞動合同能入職前籤嗎?1、不能,《勞動合同法》第10條規定:“已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。上述條款強制性地規定:單位在建立勞動關係之日起最遲應在“一個...

  • 職前培訓協議書範本

    職前培訓協議書範本

    職前培訓協議書範本甲方:乙方:為了明確甲乙雙方在乙方提供職前培訓服務期間的權利義務關係,雙方在自願、平等的基礎上,就乙方為甲方提供的職前培訓服務達成以下協議。同時,甲乙雙方同意遵守本協議所規定的各項條款。協議條...

  • 入職前提供原工資單

    入職前提供原工資單

    入職要提供工資單怎麼做,工資怎麼算的呢已經辦理入職手續,屬於正式員工,工資應按與單位約定的工資支付。你可以要求單位和你結清工資,並且補償你半個月的經濟補償金以及相當於一個月工資的代通金。元旦等法定節假日以及周...

  • 女員工入職前隱瞞懷孕應該被辭退嗎

    女員工入職前隱瞞懷孕應該被辭退嗎

    員工辦理入職需要很多程序,很多公司在招聘員工時都會讓入職者填寫一份是否結婚、是否懷孕的入職表格,如果女員工在入職時隱瞞已經懷孕的事實,會造成什麼影響很多人都不知道。那麼女員工入職前隱瞞懷孕應該被辭退嗎?本站小...

  • 入職前簽訂勞動合同可以嗎?

    入職前簽訂勞動合同可以嗎?

    入職前簽訂勞動合同可以嗎?可以;(1)訂立前的知情權勞動者在訂立勞動合同前,有權瞭解用人單位相關的規章制度、勞動條件、勞動報酬等情況,用人單位應當如實説明。用人單位在招用勞動者時,有權瞭解勞動者健康狀況、知識技能...

  • 入職前出車禍

    入職前出車禍

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 員工入職前簽訂勞動合同嗎?

    員工入職前簽訂勞動合同嗎?

    【為您推薦】大安市律師永寧縣律師新興區律師寧強縣律師隆昌縣律師城關區律師星子縣律師大學生畢業後,就要走入職場,去單位工作了。不少學生法律意識不強,在入職新單位後並沒有簽署勞動合同,這樣當自身權益受到損害時,就面...

  • 女員工入職前隱瞞懷孕

    女員工入職前隱瞞懷孕

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...