關於迫使的知識精選

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單位故意迫使員工辭職

員工辭職需要單位批准嗎或許是由於歷史的原因,目前許多企業和員工仍然認為員工辭職要寫辭職申請,要得到單位批准。其實這是一個很大的誤解。現行法律規定得很明確,員工辭職只需提前30天通知企業即可,沒有其他條件。許...
深圳員工迫使解除勞動合同的是否存在經濟賠償

深圳員工迫使解除勞動合同的是否存在經濟賠償如果按解除合同的原因分類，勞動者解除勞動合同可以分為被迫解除和主動解除。其中被迫解除是因為用人單位有法定情形損害勞動者權益時，勞動者被迫提出的解除勞動合同;而主動...
可以迫使被徵收人搬遷嗎

在徵收實踐中，“逼籤”的出現是一種極為普遍的現象。當然，逼遷是不法徵收方有效降低拆遷成本，侵害被徵收人利益的常用方式，從法律上講，“逼籤”也可以理解為是“逼遷”，在補償協議上籤了字然後就要搬遷，就是這個意思。逼籤行...
使用非法方式迫使被徵收人搬遷怎麼處理

律師解析：採取暴力、威脅或者違反規定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被徵收人搬遷，造成損失的，依法承擔賠償責任;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪...
工傷糾紛怎麼迫使對方拿錢？

一、工傷糾紛怎麼迫使對方拿錢利用法律的方式要求對方拿錢；發生工傷之後，勞動者要去申請工傷認定。一般如果用人單位按照規範給勞動者購買保險的，都會比較配合進行申請工傷認定和鑑定發生工傷之後，勞動者要去申請工傷認定...
【在明説法】迫使被徵收人搬遷，可以嗎？

在徵收實踐中，“逼籤”的出現是一種極為普遍的現象。當然，逼遷是不法徵收方有效降低拆遷成本，侵害被徵收人利益的常用方式，從法律上講，“逼籤”也可以理解為是“逼遷”，在補償協議上籤了字然後就要搬遷，就是這個意思。逼籤行...
單位故意迫使員工辭職怎麼辦？

一、單位故意迫使員工辭職怎麼辦?單位故意迫使員工辭職需要支付賠償金，根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支...
迫使他人賣淫的行為怎麼處罰

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有：罰金、剝奪...
調崗調薪迫使勞動者辭職

勞動者調崗如何維權勞動者調崗維權的方法包括：第一，如果員工要繼續在單位工作可以選擇要求恢復原先的工作崗位，工作崗位是勞動合同的重要內容，除非雙方協商一致或者有明確的法律規定，否則單位不能單方改變雙方合同約定。第...
搶劫罪迫使被害人處分財產

盜竊罪與詐騙罪的關鍵區別在於被害人是否基於認識錯誤而處分財產盜竊罪是違反被害人的意志，詐騙罪是使被害人基於錯誤認識處分財產，如果不存在被害人處分財產的事實，則不構成詐騙罪。受騙者在處分財產時必須有處分意識，即...
用調崗的方法迫使職工辭職

職工被單位調崗可以降薪嗎1、根據《勞動法》第十九條，員工的職位、崗位屬於工作內容，應當作為勞動合同的必備條款，但現實中一些單位往往在勞動合同中對員工的職位、崗位不作明確的約定。即使某員工長期從事某項工作，也不...
降薪迫使員工辭職可以獲賠嗎?

律師解析：降薪迫使員工辭職是否可以獲賠。得根據具體情況而定。1、若公司存在有特殊因素如疫情導致公司降薪的，員工主動提出辭職，公司不予賠償。若公司解僱，員工可以獲得賠償；2、若公司以虧損為由，通過降薪的方式逼迫員工辭...
迫使他人吸毒注射毒品的

行為人強迫他人吸毒注射毒品的，會構成強迫他人吸毒罪，一般應處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金。如果行為人強迫未成年人注射毒品的，應當對其從重處罰。法律依據：《刑法》第三百五十三條引誘、教唆、欺騙他人吸食、注射...
以揭發對方父親受賄為由迫使對方與自己結婚，可以請求撤銷婚姻嗎

可以。因脅迫結婚的，受脅迫的一方可以向人民法院請求撤銷婚姻。請求撤銷婚姻的，應當自脅迫行為終止之日起一年內提出。被非法限制人身自由的當事人請求撤銷婚姻的，應當自恢復人身自由之日起一年內提出。《民法典》第一千...
單位迫使勞動者主動辭職勞動者該怎麼做

一、單位迫使勞動者主動辭職勞動者該怎麼做勞動者利益受法律的保護，面對用人單位的違法行為，勞動者可以做的就是維權，通過合法方式維護自己的合法權益。通常情況下勞動者提出辭職，用人單位是不需要支付經濟補償的。因此會...
強迫加班構成強迫勞動嗎？

律師解析：強迫加班構成強迫勞動。強迫加班是違法的，《勞動合同法》規定，用人單位不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的，依法給予行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責...
強迫調崗

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...
強迫交易罪脅迫民事脅迫

刑事犯罪是各種社會矛盾和社會消極因素的綜合反映，並且這種反映表現的領域和強度，與一個國家社會變革的深度和廣度密切相關。法律明文規定為犯罪行為的，依照法律定罪處刑;法律沒有明文規定為犯罪行為的，不得定罪處刑。現...
逼迫調崗

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...
強迫賣淫中的脅迫

我們每個人都是消費者，都會購物買東西，但我們在購買的商品的時候，總會買到劣質產品，特別是現在網購非常火爆，買到劣質產品後卻不能退還，使得我們的消費權益受到侵犯。關於消費糾紛時現在來説比較常見的一種糾紛，當消費的權益...
強迫出讓土地屬強迫交易嗎

屬於強迫交易。根據《中華人民共和國刑法》第二百二十八條以牟利為目的，違反土地管理法規，非法轉讓、倒賣土地使用權，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處非法轉讓、倒賣土地使用權價額百分之五以上百分之...
我被迫使搬遷了，我該怎麼辦才好。

在徵收實踐中，“逼籤”的出現是一種極為普遍的現象。當然，逼遷是不法徵收方有效降低拆遷成本，侵害被徵收人利益的常用方式，從法律上講，“逼籤”也可以理解為是“逼遷”，在補償協議上籤了字然後就要搬遷，就是這個意思。逼籤行...
強迫勞動罪使用暴力違法嗎？

一、強迫勞動罪使用暴力違法嗎?強迫勞動罪是指以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強迫他人勞動的行為。限制人身自由方法，是指將他人的人身自由控制在一定範圍、一定限度內的方法。如不準職工外出、不準職工參加社交...
對使用童工或強迫勞動的僱主如何處罰

現實生活中有很多使用童工或者強迫勞動者勞動的情況，這些僱主明知不能使用童工或強迫勞動，但仍然抱有僥倖心理。今天本站小編為您整理了對使用童工或強迫勞動的僱主如何處罰的相關法律規定，希望可以警惕您和您身邊的朋友...
強迫婚姻

父母強迫限制女兒婚姻自由看具體限制的程度《婚姻法》第五條明確規定：“結婚必須男女雙方完全自願，不許任何一方對他方加以強迫或任何第三者加以干涉。”如果兩人已到了法定結婚年齡，女方父母卻不顧女兒意願堅決反對，並限...