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關於停發的知識精選

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  • 生二胎獨生子女費停發

    生二胎獨生子女費停發

    辦理了獨生子女證還能生二胎嗎領了獨生子女證的家庭還可以再生第二個孩子,生育第二個孩子的夫妻,可到一方户口所在地或現居住地辦理登記,符合規定條件要求再生育的,仍需要按有關規定辦理手續。詳細規定如下:(1)全面兩孩”...

  • 產假期間停發工資證明

    產假期間停發工資證明

    產假期間工資發多少如果你沒有參加生育保險,那麼你的產假工資,按照產假前工資支付。如果你已經參加生育保險,那麼你在產假期間可享受生育津貼,這也就是你的產假工資,由生育保險基金支付。...

  • 退休工資停發怎麼辦

    退休工資停發怎麼辦

    問一下,拘役緩刑是否停發退休工資啊?法律規定,不管判處有期徒刑或者拘役管制還是勞動教養凡是有工作上班的所享受的一切代遇工資都沒有了,因為你沒有勞動的果實所以就不能發工資別説發工資了連工作都沒有了只要構成刑事犯...

  • 生二胎是否停發獨生子女費

    生二胎是否停發獨生子女費

    辦理了獨生子女證還能生二胎嗎領了獨生子女證的家庭還可以再生第二個孩子,生育第二個孩子的夫妻,可到一方户口所在地或現居住地辦理登記,符合規定條件要求再生育的,仍需要按有關規定辦理手續。詳細規定如下:(1)全面兩孩”...

  • 申請勞動仲裁期間停發工資

    申請勞動仲裁期間停發工資

    不發工資申請勞動仲裁所需材料(一)《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》,《仲裁申請書》一式三份,其中兩份由申請人本人或其委託代理人提交仲裁委,一份由申請人留存;(二)身份證明。申請人是勞...

  • 領導幹部批捕停發工資嗎?

    領導幹部批捕停發工資嗎?

    一、領導幹部批捕停發工資嗎?關於公務員被採取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》:公務員被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間,停發工資待遇,按本人原基本工資的75%計發生活費,不計算工作年限。...

  • 徵地補償停發了怎麼辦

    徵地補償停發了怎麼辦

    徵地補償停發了怎麼辦可採取下列措施維權:1.申請徵地糾紛行政複議。這是公民,法人或其他組織通過行政救濟途徑解決行政爭議的一種方法。2.提起徵地糾紛行政訴訟。這是解決行政爭議的重要制度。3.提起徵地糾紛中的民事訴...

  • 末辦理勞動合同終止停發工資怎麼辦?

    末辦理勞動合同終止停發工資怎麼辦?

    一、末辦理勞動合同終止停發工資怎麼辦?出現未解除勞動合同,不按時發工資的情況,可以向勞動監察部門舉報、向仲裁委提出仲裁或者提出解除勞動合同。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同...

  • 職工休產假要停發工資

    職工休產假要停發工資

    男職工休產假扣工資嗎1、不會扣工資,護理假是符合法律規定生育的男職工依法享有的假期,期限不由用人單位説了算,期間工資福利不受影響。但關於護理假能否分開休或提前休,則需要經用人單位同意。如果在職工休護理假期間,發...

  • 工傷職工什麼時候可以停發工資

    工傷職工什麼時候可以停發工資

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 勞動合同法關於停發工資的規定是什麼?

    勞動合同法關於停發工資的規定是什麼?

    一、關於停發工資的規定是什麼?關於停發工資的規定是如果勞動者本人存在過錯的話,是可以停發工資的,比如説如果是公務員存在着違法犯罪行為。首先,根據《勞動合同法》的規定,由於客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法繼...

  • 獨生子女獎勵停發了

    獨生子女獎勵停發了

    獨生子女獎勵擬繼續對於這次全面實施二胎證政策以後,對於現在的獨生子女政策的一些獎勵和扶助家庭的一些政策是不是要做一些新的調整,也是在二胎之後又一個大家比較關注的問題。目前國家提倡夫妻雙方生育兩個孩子,但是你...

  • 停發工資證明

    停發工資證明

    如何開停發工資證明尊敬的用户,您好!以下是本站根據您諮詢的問題,特意為您推薦的相關內容,希望對您有所幫助:最低工資規定公司拖欠兼職人員工資該如何維權剋扣工資,員工怎麼維權...

  • 工傷鑑定公司停發工資嗎

    工傷鑑定公司停發工資嗎

    工傷鑑定後是否停發工資是否發放工資需根據停工留薪期是否期滿確定。停工留薪期一般在勞動能力鑑定結論中有明確説明。若工傷職工還處於停工留薪期的,用人單位應當繼續按原工資待遇支付工資,原工資是指受傷前12個月的平...

  • 工傷鑑定後會停發工資嗎

    工傷鑑定後會停發工資嗎

    工傷鑑定後會停發工資嗎1、只要存在事實勞動關係,就可以申請工傷鑑定。工傷期間是有工資的。並不是一定要有勞動關係證明,您的工卡、考勤表、工資卡之類的都可以證明事實勞動關係存在。對於這樣的企業您還可以要求雙倍...

  • 女工在產假期間是否停發工資

    女工在產假期間是否停發工資

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 養老金停發後怎麼處理

    養老金停發後怎麼處理

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 工傷要多長時間才能停發工資

    工傷要多長時間才能停發工資

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 公務員被起訴就停發工資了嗎

    公務員被起訴就停發工資了嗎

    勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確...

  • 工傷認定沒下來停發工資合法嗎?

    工傷認定沒下來停發工資合法嗎?

    一、工傷認定沒下來停發工資合法嗎?工傷認定沒下來停發工資肯定是不合法的;職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過...

  • 生育津貼停發工資證明

    生育津貼停發工資證明

    諮詢一下如果發生育津貼停發工資嗎?女職工產假期間,只是享受生育津貼。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條對於生育津貼停發工資嗎規定,女職工產假期間,停發工資,改發生育津貼,參加了生育保險的,由生育保險基金按所...

  • 單位職工被批捕後是否停發工資

    單位職工被批捕後是否停發工資

    為了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行為就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的,否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括...

  • 工傷幾個月原單位停發工資

    工傷幾個月原單位停發工資

    公司幾個月不發工資怎麼辦1、溝通協商解決不管是在職還是離職,不管是無故拖欠工資還是不發工資,都應先通過正常的渠道,與公司主要負責人進行溝通協商,搞清楚拖欠或不發的原因,再選擇合理的方法去處理,給公司和個人留有餘地,...

  • 工傷認定期間可否停發工資

    工傷認定期間可否停發工資

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 停發工資是否可以認為公司解除勞動合同

    停發工資是否可以認為公司解除勞動合同

    一、停發工資是否可以認為公司解除勞動合同不算解除合同,解除合同需要由單位明確表示。但是企業這種做法構成拖欠工資。根據規定,用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資,超過30天即構成拖欠工資。用人單位拖欠工資,可...

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