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懷孕期間停發工資和社保員工可以解除合同嗎
一、懷孕期間停發工資和社保員工可以解除合同嗎?懷孕期間停發工資和社保員工可以解除合同,並要求工資支付賠償金。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的,勞動者...
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生育保險報銷後單位停發工資嗎
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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職工休產假要停發工資嗎
男職工休產假扣工資嗎1、不會扣工資,護理假是符合法律規定生育的男職工依法享有的假期,期限不由用人單位説了算,期間工資福利不受影響。但關於護理假能否分開休或提前休,則需要經用人單位同意。如果在職工休護理假期間,發...
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生二胎是否停發獨生子女費
辦理了獨生子女證還能生二胎嗎領了獨生子女證的家庭還可以再生第二個孩子,生育第二個孩子的夫妻,可到一方户口所在地或現居住地辦理登記,符合規定條件要求再生育的,仍需要按有關規定辦理手續。詳細規定如下:(1)全面兩孩”...
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工傷鑑定後停發工資
工傷鑑定後停發工資對嗎只要存在事實勞動關係,就可以申請工傷鑑定。工傷期間是有工資的。並不是一定要有勞動關係證明,您的工卡、考勤表、工資卡之類的都可以證明事實勞動關係存在。對於這樣的企業您還可以要求雙倍工資...
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工傷保險待遇停發
哪些情況下工傷保險待遇停發1、喪失享受待遇條件的工傷保險制度是以工傷職工為特定的保護對象的,目的在於使工傷職工因遭受意外傷害或者患職業病喪失或者部分喪失勞動能力時能夠獲得醫療救治和經濟補助。在工傷保險待...
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養老金不按指紋工資何時停發
養老金停發首先,不要着急啊。社保中心這樣做是欠妥帖的,但對行政機構應秉持見怪不怪的心態,方能生活得好一點的。建議:1、先不要研究合不合法,現在是建設和諧社會,這事做的不夠和諧是肯定的;2、可以先找社保中心提出糾錯,實在不...
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工傷7 10級 停發工資
工傷鑑定後是否停發工資是否發放工資需根據停工留薪期是否期滿確定。停工留薪期一般在勞動能力鑑定結論中有明確説明。若工傷職工還處於停工留薪期的,用人單位應當繼續按原工資待遇支付工資,原工資是指受傷前12個月的平...
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產假工資停發
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...
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員工被批捕停發薪酬依據是什麼?
公務員被取保候審、監視居住、刑事拘留、逮捕期間,停發工資待遇,按本人原基本工資的75%計發生活費,不計算工作年限。經審查核實,公安機關撤銷案件或人民檢察院不起訴或人民法院宣告無罪、免予刑事處罰,未被收容教育、強制...
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《刑法》判刑後養老金是否會停發?
一、最新刑法判刑後養老金是否會停發?1、判刑之後會停發養老金,服刑期間是領不了養老金的,按照勞動部的相關文件的規定,退休人員被判實刑的,在服刑期間是停止發放基本養老金的。等到服完刑之後,才會繼續發給養老金,發給標準...
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在職員工非工傷後待遇停發
股東屬於在職員工嗎股東是否屬於在職員工,是股東相對公司之間的概念。股東因為履行對公司的出資義務或認繳出資義務而成為公司的股東,持有公司的股權。股東可以參與公司的經營和管理,也可以聘請董、監、高等人員對公司進...
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養老金停發後如何恢復
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
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生二胎獨生子女費停發
辦理了獨生子女證還能生二胎嗎領了獨生子女證的家庭還可以再生第二個孩子,生育第二個孩子的夫妻,可到一方户口所在地或現居住地辦理登記,符合規定條件要求再生育的,仍需要按有關規定辦理手續。詳細規定如下:(1)全面兩孩”...
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產假期間工資是否可以停發
對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...
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拘役緩刑停發工資
如果被批捕停發工資嗎勞動者如果被批捕追究刑事責任的,用人單位可以按勞動合同法三十九條(六)解除勞動合同,但勞動者已經付出的勞動,用人單位應在勞動合同解除或終止時結清工資,或者在下一個發薪日發放。根據《刑事訴訟法...
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產假企業停發工資的證明
產假怎麼發工資《女職工勞動保護特別規定》第五條規定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假,它是最基本的產假工資規定。產...
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退休工資停發怎麼辦
問一下,拘役緩刑是否停發退休工資啊?法律規定,不管判處有期徒刑或者拘役管制還是勞動教養凡是有工作上班的所享受的一切代遇工資都沒有了,因為你沒有勞動的果實所以就不能發工資別説發工資了連工作都沒有了只要構成刑事犯...
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工傷工資停發
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
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工傷鑑定後停發工資對嗎?
只要是在工作的範圍時間之類發生的意外,一般都是由工傷來處理,嚴重者可能還會住院治療,康復以後還會做工傷鑑定,在鑑定期間員工的工資是肯定都要發的,但有些公司找各種理由不發,那就來了解一下工傷鑑定後停發工資對嗎?下面就...
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監察取保候審停發工資嗎
一、監察取保候審停發工資嗎看情況而定,《刑事訴訟法》第五十條規定,人民法院、人民檢察院和公安機關根據案件情況,對犯罪嫌疑人、被告人可以拘傳、取保候審或者監視居住。該法第五十二條規定,被羈押的犯罪嫌疑人、被告人...
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停發工資是否可以認為公司解除勞動合同
一、停發工資是否可以認為公司解除勞動合同不算解除合同,解除合同需要由單位明確表示。但是企業這種做法構成拖欠工資。根據規定,用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資,超過30天即構成拖欠工資。用人單位拖欠工資,可...
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監察取保候審停發
取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕,不需要拘留、逮捕,但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按...
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該不該停發產假期間工資
產假期間工資怎麼算《女職工勞動保護特別規定》第五條規定,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假,它是最基本的產假工資規定...
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工傷認定還沒下來的時候,可以停發工資嗎
工傷認定還沒下來的時候,可以停發工資嗎一、工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。二、法律依據根據《工傷保險條例》第三十三條規定,工傷職工停止工作,治療工傷期間,包括住院期間和出院後休養期間,稱...