優秀勞動仲裁員先進事蹟

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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成為勞動仲裁員需要哪些條件

勞動爭議仲裁員應具備的條件有律師執業滿三年的，曾任審判員的。

仲裁員應當公道正派並符合以下條件之一：

（一）曾任審判員的;

（二）從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的;

（三）具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的;

（四）律師執業滿三年的。