勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決書
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利於社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為:勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
2011年4月12日,我向勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁,2011年8月15日勞動爭議仲裁裁決書何時生效?
您好,您的爭議內容不同,裁決書生效時間也會有所不同。若您是因追索報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的爭議或者執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議申請仲裁的,裁決一經作出即發生法律效力。若非上述情形的,除您提起訴訟外,裁決書自您收到裁決書之日起15日後發生法律效力。-
在線教育機構欺騙學員退費金額太少應該咋樣辦
律師解析:1.在線教育機構欺騙學員退費金額太少可以採取協商、調解、仲裁、起訴等方式處理。2.雙方當事人先溝通,協商達成一致;無法達成一致的,可以請求相關機構進行調解;合同約定了仲裁條款或達成仲裁協議的,可以申請仲裁;以上方式無法解決糾紛的,可以向人民法院起訴。...
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遇到合同糾紛後怎麼辦
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