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勞動仲裁裁決的效力是什麼?

仲裁2W

一、勞動仲裁裁決的效力是什麼

勞動仲裁裁決的效力是什麼?

仲裁裁決的效力是指仲裁裁決生效後所產生的法律後果。仲裁委員會依法作出的裁決是終局的,一經作出即發生法律效力,對雙方當事人均有約束力,當事人必須無條件地履行裁決所規定的義務。一方當事人不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。根據《仲裁法》第57條的規定:裁決書自作出之日起發生法律效力。仲裁裁決的效力體現在:

1、當事人不得就已經裁決的事項再行申請仲裁,也不得就此提起訴訟。

2、仲裁機構不得隨意變更已經生效的仲裁裁決。

3、其他任何機關或個人均不得變更仲裁裁決。

4、仲裁裁決具有執行力。

二、仲裁撤銷的情況

1、沒有仲裁協議

仲裁協議是當事人自願將他們之間的爭議提交仲裁解決的書面文件,對於沒有仲裁協議而申請仲裁的,仲裁委員會不予受理,更不能對案件作出裁決。

2、仲裁的事項不屬於仲裁協議的範圍或者仲裁委員會無權仲裁

當事人申請仲裁的事項,必須是仲裁協議確定的事項,仲裁機構也只能就仲裁協議範圍內的爭議事項作出裁決。如果當事人申請仲裁的事項超出仲裁協議約定的範圍,而仲裁機構仍予受理並作出裁決,或者雖然當事人確定了申請仲裁的範圍,但仲裁機構所作出的仲裁裁決超出了當事人的請求範圍,則此仲裁裁決也應予撤銷。

3、仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序

根據《仲裁法》的規定,仲裁庭是由3名仲裁員組成,還是由1名仲裁員組成,由雙方當事人約定;仲裁員應當由當事人選定或委託仲裁委員會主任指定。只有當事人沒有在規定的期限內約定仲裁庭組成方式或者選定仲裁員時,才由仲裁委員會依照職權指定。

4、仲裁裁決所依據的證據是偽造的

證據是仲裁庭查明案件真實情況,分清是非,確定雙方當事人的責任界限並作出仲裁裁決的根據。當事人必須向仲裁庭提供真實的證據。如果當事人提供了偽造的證據,必定會影響仲裁庭對案件事實作出正確判斷,從而會影響仲裁裁決的客觀性和公正性。

5、對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據

一方當事人為了自身的利益,如果隱瞞了可能對自己不利的且不為他人所掌握的證據,那麼仲裁庭對事實的判斷,對是非的認定和對責任的劃分等等,就會與實際情況不相符,那麼由此所作出的仲裁裁決必定會給另一方當事人造成不公正的結果。

6、仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決的行為

仲裁員在仲裁案件的過程中非法索要或非法接受當事人財物或其他不正當利益,仲裁員為了謀取私利或為了報答一方當事人已經或承諾給予自己的某種利益而弄虛作假,仲裁員在仲裁案件時,顛倒是非甚至故意錯誤適用法律,都是仲裁過程中的嚴重的違法行為

仲裁裁決的法律效力是裁決生效後所產生的法律後果,當事人必須服從仲裁裁決的結果,履行仲裁書上的義務。如果其中一方拒絕履行的話,對方可以上訴法院,並要求法院對其強制執行。對於仲裁裁決不滿意的也可以要求法院撤銷仲裁結果。