勞動糾紛仲裁機構

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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勞動合同糾紛仲裁找什麼機構？

1.平等主體的公民、法人和其他組織之間發生的合同糾紛和其他財產權益糾紛，可以到直轄市和省、自治區人民政府所在地的市仲裁機構或根據需要在其他設區的市仲裁機構申請仲裁。
         2.用人單位與勞動者發生的因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同的爭議，可以到省、自治區人民政府決定的在市、縣設立勞動爭議仲裁委員會；直轄市人民政府決定的在區、縣設立勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。