申請勞動仲裁的證據材料
仲裁1.8W
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質,其受理案件的管轄權來自雙方協議,沒有協議就無權受理。
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申請勞動仲裁的材料有哪些
申請勞動仲裁的材料有:1、勞動爭議申訴書;
2、用人單位的工商登記資料;
3、勞動者的身份證複印件;
4、證據資料,如勞動合同或協議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
法律依據:
《勞動爭議調解仲裁法》第28條:申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項:
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,並告知對方當事人。
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