申請勞動爭議仲裁的時效
仲裁2.75W
仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議,自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判,並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣,關乎當事人的實體權益,是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質,其受理案件的管轄權來自雙方協議,沒有協議就無權受理。
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申請勞動爭議仲裁的時效是多久
申請勞動爭議仲裁就是一方當事人向勞動爭議仲裁委員會提出要求對爭議事項進行仲裁審理的書面申請。1、勞動爭議申請仲裁的時效一年,仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
2、該仲裁時效可中止、中斷;但是,勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
3、勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,不受一年仲裁時效期間的限制。
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