勞動者下班路上發生交通事故算工傷嗎？

一、勞動者下班路上發生交通事故算工傷嗎？

下班路上發生交通事故是否算工傷，是要看具體情況的，不是所有的交通事故都可以算工傷的，只有職工對交通事故的發生，不負主要責任的，才可以算工傷。職工對交通事故負主要責任的，然後因交通事故受傷的，就不能算工傷，只能算一般事故，不能享受工傷待遇。

職工對交通事故不負主要責任的，下班路上發生交通事故的，應當算工傷。

職工在下班路上發生交通事故，然後是否算工傷，就要看職工在交通事故中的作用是怎樣的。職工對交通事故不負主要責任的，可以認定為工傷;但職工對交通事故負主要責任的，就不能認定為工傷，職工不能享受工傷待遇，只能按照一般受傷處理。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

可以看出，只有職工對交通事故不負主要責任的，才能算工傷，如果職工對交通事故要負主要責任的，就不能算工傷，只能算一般傷害，職工就不能享受工傷待遇。

二、不能認定為工傷的情況

有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

可以看出，不能認定為工傷的情形有這些的：職工故意犯罪的;職工醉酒或者吸毒的;職工自殘或者自殺的。只要職工是有這些情況的，即使職工是因工作的原因而受傷的，都不可以認定為工傷的，職工想認定為工傷，就必須符合工傷認定條件，同時不能有不能認定為工傷的情形，如果有不能認定為工傷的情形，職工一定不能認定為工傷。

在勞動者遭受人身損害的時候，只有經過合法的工傷認定程序之後，才可以確定是否是工傷、勞動者是否能享受工傷待遇的，如果是不符合工傷認定的標準的，此時勞動者所遭受的人身損害是不能算作工傷的，用人單位不需要承擔工傷賠償的責任。