勞動仲裁裁決怎麼申請執行

一、勞動仲裁裁決怎麼申請執行

對方當事人可以向有管轄權的人民法院遞交申請執行書申請執行。申請執行書應當包含以下內容：申請人和被執行人具體信息；執行依據；執行事項；事實與理由；其他。申請執行的期間為二年，應當在法定期限內提出。

在裁定生效或判決生效後(勞動仲裁裁定送達後15天內，當事人不向法院提出起訴，勞動仲裁裁定即生效；法院一審判決送達後15天內，當事人不提出上訴，判決即生效；法院二審判決送達立即生效)單位卻拒不履行，可以向當地法院申請強制執行。

取得勞動仲裁裁決書後，裁定生效後，如果對方未履行裁決的，可向對方住所地或者財產所在地的人民法院提交執行申請，由法院強制執行。當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照《民事訴訟法》的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

二、申請勞動仲裁後多久能拿工資

勞動仲裁作出裁決後一般15天內拿到工資，具體看對方的經濟狀況。裁決下達後15天內雙方都沒有起訴的，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。

當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

向法院遞交申請執行書，可以申請執行勞動仲裁的決定。仲裁裁決作出後勞動者可以在15天內獲得工資，工資的支付方式是由用人單位決定的，並沒有統一的標準。出現勞動爭議後，員工可以申請勞動仲裁維權，要向仲裁機構提交申請書，仲裁機構受理之後，會組成仲裁庭處理此案。