賠償金怎麼算

未簽訂合同的雙倍工資，以及補繳社保。
協商不成，依法提起仲裁主張權利，以及要求單位支付經濟補償、剋扣的工資、加班工資及賠償金、失業保險金等。
賠償金相關知識《勞動合同法》第97條第三款規定：
本法施行之日存續的勞動合同在本法施行後解除或者終止，依照本法第四十六條規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自本法施行之日起計算；
本法施行前按照當時有關規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償的，按照當時有關規定執行。