一入職失業金就停了嗎?

一、一入職失業金就停了嗎?

一入職只要讓新的單位繳納社保，對於失業金肯定就停了，如果未進行繳納是可以再領取的。

在下列情況下，停止發放失業救濟金及其他費用：

(1)領取失業救濟金的期限屆滿;

(2)參軍或者出國定居的;

(3)重新就業的;

(4)在無正當理由，兩次不接受勞動就業服務機構介紹就業的;

(5)在領取失業救濟金內被勞動教養或者被判刑的。

二、如何領取失業金？

城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關係之日起7日內報社會保險經辦機構備案。

城鎮企業事業單位職工失業後，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關係的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。

失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。

失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。

綜合上面所説的，失業金是針對於因非本人的意願而沒有工作可以獲得的生活補貼，並且還要符合條件才能依法領取，如果再進行就業的話，那麼就需要申請停止領取失業金，這樣新的用人單位才會為自己再繳納社保險。現有的政策是不會允許一邊領取失業金，一邊再繳社保的。