年終獎個税計算方式有什麼？

一、年終獎個税計算方式有什麼?

年終獎個人所得税計算方式：

1、發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣税方式為：年終獎*税率-速算扣除數，税率是按年終獎/12作為“應納税所得額”對應的税率。

2、當月工資低於5000元時，年終獎個人所得税=(年終獎-(5000-月工資))*税率-速算扣除數，税率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應納税所得額”對應的税率。

由於單位發放給員工的年終獎形式不同，個人所得税計算方法也不盡相同：

1、員工當月的工資薪金超過5000元，再發放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得税。

全年一次性獎金，單獨作為一個月計算時，除以12找税率，但計算税額時，速算扣除數只允許扣除一次。

2、員工當月的工資薪金不超過5000元，再發放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得税。

但可以將全年一次性獎金減除“僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額，作為應納税所得額。其中“僱員當月工資薪金所得”以收入額扣除規定標準的免税所得(如按規定繳納的社會保險和住房公積金等)後的數額。

3、員工一個年度在兩個以上單位工作過，只能按照國税發文件規定，在一個納税年度內，對每一個納税人年終獎計税辦法只允許採用一次，納税人可以自由選擇採用該計税辦法的時間和發放單位計算。

二、年終獎怎麼納税?

納税人取得全年一次性獎金，應單獨作為一個月工資、薪金所得計算納税。年終獎個人所得税計算方式：

1、發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣税方式為：年終獎*税率-速算扣除數，税率是按年終獎/12作為“應納税所得額”對應的税率。

2、當月工資低於5000元時，年終獎個人所得税=(年終獎-(5000-月工資))*税率-速算扣除數，税率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為“應納税所得額”對應的税率。

法律並沒有規定一定要發年終獎，也就是發年終獎的標準由公司自行決定。在既沒有合同約定，也沒有相關規章制度對年終獎金作出規定的情況下，企業應當有權選擇發或不發年終獎。年終獎是獎金的一種，它是工資的一部分，屬於勞動報酬的範疇。

發放年終獎的標準是由公司自行決定的，員工取得年終獎之後，可以將其作為單獨的一個月工資繳納個人所得税。一個月的收入高於5000元時，超出5000元的部分，應按照一定的税率繳納相應的個人所得税，具體的方法是納税部分乘以税率減去速算扣除數。