醫療保險醫保卡

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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醫療保險：醫保賬户隨人劃轉

當一個職工參加職工醫保，包括住院醫保滿10年，同時又滿足領取基本養老金條件之後，這名企業退休人員就可以直接享受退休人員的醫保待遇了。然而，一旦這名職工流動的話，他晚年的醫保待遇就沒有着落。雖然，隨着居民醫保和新型農村合作醫療保險的推開，這名職工可以參加居民醫保或者是新農合，但是他工作時候，在各地分別參加的職工醫保關係，就等於白白浪費了。

今年1月，人力資源和社會保障部出台了《流動就業人員基本醫療保障關係轉移接續暫行辦法》，規定流動人員跨省就業時，將可據此轉移自己的醫保關係，並劃轉個人賬户資金，且於7月1日起實行。

這個暫行辦法規定，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關係，個人賬户可以跟隨轉移劃轉。除醫保關係可跨省轉移之外，隨參保人身份的變化，城鎮企業職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療3種不同類型的醫療保險關係，也可互相轉移。進城打工的農民工，可在就業地參加當地的職工基本醫療保險，回農村後可帶回，轉為新型農村合作醫療保險，而且不會中斷。

就具體辦理手續而言，醫療保險轉移比養老保險轉移更加簡單。根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。

同時，個人賬户餘額通過保險經辦機構轉移。這意味着，只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保信息，那麼所有醫療保險關係轉移的事情你都不用再費心了。