養老保險繳費比例是怎麼樣的？

一、養老保險繳費比例是怎麼樣的?

企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%。《社會保險法》第十五條，基本養老金由統籌養老金和個人賬户養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬户金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。養老保險的計算方法

1、養老保險個人賬户的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費 單位繳納的基本養老保險費記入個人賬户部分 按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬户部分的去除。

2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。

(1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

(2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬户，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

3、養老金的計算公式："中人"的基本養老金=基礎養老金 個人賬户養老金 過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%) 個人賬户本息和÷120 指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

"新人"的基本養老金=基礎養老金 個人賬户養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬户養老金按本人賬户儲存額除以120計發。(注：由於客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。)

個人賬户資金以職工、退休人員年齡、在職和退休的不同情況作為劃分標準，在一個保險年度內按月計入。

二、社保包括哪些內容?

社會保險包含養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。

(一)養老保險：即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。

(二)失業保險：即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及職業介紹等保障措施。

(三)工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。

(四)醫療保險：即勞動者在患病期間的收入補助和在醫療護理方面的保障措施。

(五)生育保險：即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。

當代的社會用人單位繳納社會保險，一般情況下是按照勞動者的工資情況來進行繳納的，也就意味着勞動者的工資越多，那麼單位給繳納的費用就越多，用人單位應當繳納社會保險的部分為勞動者的基本工資的20%。