在職人員死亡養老保險

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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在職人員，養老保險金是按整體收入繳費嗎？謝謝！

根據相關法律規定和您所述事實，我認為：城鎮職工以本人上一年度月平均工資為繳費基數，但城鎮職工的上一年度月平均工資低於北京市上一年度職工月平均工資60%的，應按北京市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費基數；城鎮職工的上一年度月平均工資高於北京市上一年度職工月平均工資300%的，應以北京市上一年度職工月平均工資300%為基數繳納。用人單位按照繳費基數20%的比例繳納，勞動者按照繳費基數的8%繳納。