工傷一次性傷殘補助金怎麼算?
一、工傷一次性傷殘補助金怎麼算?
職工因工緻殘評定傷殘等級後,享受一次性傷殘補助金待遇,各個等級的標準不同。
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的,保留勞動關係,退出工作崗位,享受一次性傷殘補助金待遇,標準為:
1、一級傷殘為24個月的本人工資;
2、二級傷殘為22個月的本人工資;
3、三級傷殘為20個月的本人工資;
4、四級傷殘為18個月的本人工資。
本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資底於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
二、被鑑定為五至六級的,保留與用人單位的勞動關係,由用人單位安排適當的工作,享受一次性傷殘補助金,標準為:
1、五級傷殘為16個月的本人工資;
2、六級傷殘為14個月的本人工資;
三、職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受的一次性傷殘補助金,標準為;
1、七級傷殘為12個月的本人工資;
2、八級傷殘為10個月的本人工資;
3、九級傷殘為8個月的本人工資;
4、十級傷殘為6個月的本人工資。
傷殘等級鑑定為七至十級工傷的職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
綜上所述,被鑑定為七級至十級傷殘的,享受一次性傷殘補助金,被鑑定為七級傷殘的,應當發放12個月的工資,工資高於平均工資300%的,或者工資底於平均工資60%的,按照平均工資的300%或者60%計算。
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