雙重勞動關係，社會保險如何繳納

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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雙重勞動關係

根本不存在雙重和勞務關係問題。安裝完成後，你不返回工作崗位，私自與部隊建立勞務關係，構成違法，所產生的責任機械廠不承擔。發生的所謂工傷事故應當由部隊承擔，你可以拿着與部隊的勞務合同起訴到軍事法院起訴。現在設備廠家給你認定了工傷，那你就找設備廠家要求賠償。部隊起訴設備廠家設備缺陷，那是要進行鑑定的，起訴你玩忽職守，那他就要證明你是部隊聘用的人員，那麼發生的工傷他們部隊就要認這起工傷責任。現在部隊已經成為土匪窩了，純粹的不講理。