北京市社會保險法實施細則有哪些？

北京市社會保險法實施細則

兩類人員享生育醫療待遇，在此次出台的相關政策細則中，生育保險方面的變化引人關注。按照該政策，參加職工醫保的靈活就業人員，其生育醫療待遇納入城鎮職工醫保支付範圍。而參加城鎮居民醫保的人員，其生育醫療待遇納入城鎮居民醫保支付範圍。

1、兩類人員享生育醫療待遇

在此次出台的相關政策細則中，生育保險方面的變化引人關注。按照該政策，參加職工醫保的靈活就業人員，其生育醫療待遇納入城鎮職工醫保支付範圍；而參加城鎮居民醫保的人員，其生育醫療待遇納入城鎮居民醫保支付範圍。

這意味着京籍的靈活就業人員和非從業人員也能享受生育保險待遇，市人保局相關負責人介紹，這兩類人羣享受生育保險待遇，但並不是參加生育保險。生育保險待遇主要包括產期津貼和醫療補貼兩項。這兩類人員的生育醫療費用可由醫保報銷，生育津貼則按照職工所在單位月繳費平均工資為基數計發，具體辦法另行制訂。

2、外地職工有望享受生育險

記者還了解到，非京籍職工也有望納入生育保險待遇範圍。

市人保局相關負責人介紹，社會保險法實施後，規定生育保險的參保範圍是用人單位的職工，不與户籍掛鈎，因此北京市的生育保險將覆蓋到非京籍人員。市人保局正在積極草擬文件，包括擴大範圍、完善待遇標準等。

3、農民工醫保與城鎮職工統一

此外，農民工醫保標準將和城鎮職工統一。此前按照社會平均工資60%的1%繳納醫保費的農民工，其繳費比例統一調整為12%，與城鎮職工繳費標準一致。

即由用人單位和個人共同繳納，其中用人單位按10%的比例繳納，個人按照2%的比例和每人每月3元繳納。參加職工醫保的農民工也按照職工醫保建立個人賬户、享受醫療待遇、計算繳費年限。具體辦法另行制訂。

市人保局還對養老保險和醫療保險的參保範圍進一步給予明確。無僱工的個體工商户、未在用人單位參加養老保險的非全日制從業人員、其他靈活就業人員均可參加養老保險和醫療保險。

4、職工喪葬費由養老基金支付

此次還對因病致殘和死亡後的待遇進行了規定。參加養老保險的被保險人，未達到法定退休年齡時，因病或非因工緻殘，完全喪失勞動能力時，養老保險基金向其支付病殘津貼。

因病或非因工死亡的，養老保險基金向其遺屬一次性支付喪葬補助金和撫卹金。標準按照國家的有關規定執行。

《社會保險法實施細則》第一條 社會保險法第十五條規定的統籌養老金，按照國務院規定的基礎養老金計發辦法計發。 

第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

綜上，就是關於北京市社會保險法實施細則的相關內容。本次北京市社會保險法實施的細則，增加了職工喪葬費由養老基金支付的款項。而且新的政策的出台，更加的方便，因為北京的外地職工很多，新政策後，外地職工可以享受生育險。