工齡是按檔案還是社保進行計算的

一、工齡是按檔案還是社保進行計算的

工齡是按照社保繳費年限計算。其實現在沒有工齡的規定，一切按照繳費計算，繳費年限替換了原來的工齡，不繳費就不計算繳費年限，退休也是按照繳費年限計算的，不論你的檔案在哪裏，不參加養老保險，是不計算的。

二、工齡：

1、與全額撥款的機關事業單位有關，因為全額撥款機關事業單位不交養老保險，工齡視同繳費年限;

2、與建立社會保險之前參加工作的人員有關，因為在沒有建立社保之前參加工作的工齡視同繳費年限;

3、如果是建立社會保險之後參加工作的就沒有工齡之説，這就是説：當你達到法定退休年限時，社會保險部門是根據你的繳費年限、繳費額計算退休金的;假設你工作一輩子，但從來沒有交過保險，儘管工齡很長，那麼也沒有退休金。

所以，“工齡”其實質是參保年限與視同繳費年限的計算，人們習慣於把它稱謂工齡。

三、社保：

1、社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

2、社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一羣體將其收入的一部分作為社會保險税(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，

它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

四、擴展資料：

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商户女年滿55週歲;

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%;

職工在退休年齡達到後，應積極的辦理退休手續，領取相關的退休金。我國的退休金是按照勞動者每個月的繳費基數和勞動者的繳納時間。綜合計算這類養老金的數額的，相關的勞動者還需繳納滿15年後，才能夠領取相關的養老金。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。