社會保險基本原則四個

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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社會醫療保險有哪些基本原則

按照相關規定其基本原則包括為民眾提供基本醫療保障、醫療水平相適應、效率與公平相結合等六項基本原則。
建立職工社會醫療保險制度的基本原則
(一)為城鎮全體勞動者提供基本醫療保障，以利於形成比較完善的社會保障體系。
(二)基本醫療保障的水平和方式要與我國社會生產力發展水平以及各方面的承受能力相適應，國家、單位和職工三方合理負擔醫療費用。
(三)公平與效率相結合，職工享受的基本醫療保障待遇要與個人對社會的貢獻適當掛鈎，以利於調動職工的積極性。
(四)職工醫療保障制度改革要有利於減輕企事業單位的社會負擔，有利於轉換國有企業經營機制，建立現代企業制度。
(五)建立對醫患雙方的制約機制，促進醫療機構深化改革，加強內部管理，提高醫療服務質量和工作效率，遏制浪費。
(六)職工醫療保險制度實行屬地原則，中央和省(自治區、直轄市)兩級機關和所屬企業、事業單位要參加者所在地的社會醫療保險，執行當地統一的繳費標準和改革方案。