四川省社會保險比例是多少？

一、四川省社會保險比例是多少？

四川省社會保險險種主要包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，具體如下：

1、養老保險：

(1)城鎮職工：單位繳費20%，個人繳費8%;

(2)原綜保本市户籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%;

(3)非成都農村户籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。

2、醫療保險：

(1)城鎮職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%;

(2)原綜保本市户籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%;

(3)非成都農村户籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。

3、生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。

4、失業保險：單位繳費2%，個人繳費1%。

5、工傷保險：一類行業0.6%，二類行業1.2%，三類行業2%。

6、大病醫療互助補充保險：

(1)城鎮職工：單位繳納1%，個人不繳納;

(2)原綜保本市户籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納;

(3)非成都農村户籍人員：自願繳費。

二、公積金繳存比例

財政撥款單位、國有企業和國有控股企業住房公積金繳存比例不得高於12%，其他單位繳存比例高於12%的部分按國家税收政策規定納税。住房公積金繳存比例不得低於6%。

三、五險一金繳費基數

1、公積金繳存基數

根據現行規定，職工個人住房公積金繳存基數為職工本人上一年度月平均工資，職工每月的住房公積金繳存額是繳存基數乘以繳存比例計算得來的。住房公積金繳存基數是根據成都國有企業在崗職工平均月收入和城鎮居民人均可支配收入增長率來測算確定，職工收入不斷提高，他們的住房公積金繳存基數、繳存額也相應提高。

2、社保繳費基數

成都社保基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。是按上一年1-12月的四川省平均工資和成都市平均工資來進行確定的。成都社保基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業職工、個體工商户僱工和非本市城鎮户口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商户業主不得低於100%);最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。

作為勞動者的我們應該對五險一金相當關注，但是值得注意的是，每個地方五險一金的繳納比例都會不同，不同的單位也會不同，所以我們應當注意本地的社會保險繳納比例進行繳納。