工傷保險費用由誰繳納

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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在工傷保險中保險費用由誰繳納？是怎麼規定的

第一，工傷保險費，由用人單位承擔，職工個人是不繳費的。
第二，工傷保險包括的項目很多，其中職工工傷發生的醫藥費，住院費，治療費，住院伙食補助費，停工留薪期間的工資，治療期間不能自理的護理費，達到傷殘等級的一次性傷殘補助，達到護理等級的護理費，工傷一到四級的傷殘津貼，死亡的喪葬費，一次性死亡補助費，供養親屬的撫卹金，達到傷殘等級本人主動解除合同的一次性就業補助和一次性醫療補助等等，還包括輔助器具的費用，包括義齒，義眼，假肢等等費用。用人單位分立、合併、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；用人單位已參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記；用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關係所在單位承擔。