工傷保險費用應當由誰繳納?
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
工傷保險費用由誰繳納
你好,工傷保險費用由誰繳納看你們簽訂的勞動合同。一般來説,工傷保險實行用人單位單方繳費制度,用人單位為本單位職工繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費,職工在受到工傷事故傷害時由工傷保險基金為其支付相應的工傷保險待遇。
工傷保險參保範圍
(1)企業,包括法人企業和非法人企業,是本法的主要調整對象。
(2)有僱工的個體工商户,即僱傭二至七名學徒或者幫工、在工商行政管理部門登記的自然人。
(3)事業單位、社會團體、基金會和民辦非企業單位。
(4)靈活就業人員。由於工傷保險實行僱主責任制,由用人單位單方繳費,個人不繳費,因此未將靈活就業人員納入工傷保險的覆蓋範圍。
工傷保險費的徵繳
工傷保險費的徵繳按照《社會保險費徵繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的徵繳規定。即:
用人單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的工傷保險費數額,經社會保險經辦機構核定後,在規定的期限內繳納工傷保險費。
用人單位不按規定申報應繳納的工傷保險費數額的,由社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳納數額;沒有上月繳費數額的,由社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數等有關情況確定應繳納數額。用人單位補辦申報手續並按核定數額繳納工傷保險費後,由社會保險經辦機構按照規定結算。
用人單位應當以貨幣的形式全額繳納工傷保險費。
工傷保險費不得減免。
用人單位未按規定繳納工傷保險費的,由勞動保障行政部門責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數額外,按日加收千分之二的滯納金。滯納金併入工傷保險基金。
用人單位和職工個人有權按照規定查詢繳費記錄。
-
工傷與公傷由哪些不同
兩個讀音相同的詞,卻帶來的了兩個完全不同的含義。也許馬虎的人很多時候都是將“工傷”寫成了“公傷”,或者將“公傷”搞成了“工傷”。這就需要我們認真的瞭解一下工傷與公傷由哪些不同。工傷與公傷的區別是:主體及相互間關係不同。工傷發生在勞動關係中,也就是用...
-
沒有工傷保險怎麼辦理流程
在實踐中,勞動者在工作過程中有可能發生人身傷害事故的,發生人身傷害事故後,可以向社會保險行政部門申請工傷認定。確定屬於工傷後,由工傷保險基金賠償,那麼沒有工傷保險怎樣賠償?本站網小編整理相關知識,希望對大家有幫助。精選律師·講解實例單位沒有交工傷保險怎...
-
檢查工傷保險參保
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
-
工傷保險做異動
我們都知道保險理賠並不是容易的事情,比如很多人在工作中受了傷,按道理應該是工傷,卻會在索賠中遇到各種各樣的麻煩。為了能夠讓自己在索賠中可以更加的順利,需要懂得工傷保險索賠怎麼做聽聽本站網小編給出的具體意見。精選律師·講解實例工傷保險做異動具體是怎麼...