工傷保險單位和個人繳費比例各是多少？

一、工傷保險單位和個人繳費比例各是多少?

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。一般情況下工傷保險單位繳納的比例為0.5%-1.2%左右，而工傷保險根據相關規定個人是不用繳費的。

二、五險一金的繳納比例如下：

養老保險：企業、單位繳20%，個人繳8%。

醫療保險：企業、單位繳6%-10%，個人繳2%。

失業保險：企業、單位繳2%，個人繳0.5%-1%。

工傷保險：企業、單位繳0.5%-1.2%。

生育保險：企業、單位繳1%。

二、五險一金是什麼？

五險一金還是國家給與我們全體公民最基本的福利保障。

要是不交五險一金，有很多福利如退休後的養老金、生孩子補助等領不到不説，要是生活在大城市還會影響我們買房、搖車號、落户、小孩教育等相關重大問題。

除此之外，五險一金有一項超級有用的福利即醫療保險，只要有醫保，生病住院，國家就會幫報銷絕大部分費用。

三、職工社保和居民社保有什麼區別?

1、繳費險種的不同

如果是個人身份繳納的社會保險，就只會保障養老保險和醫療保險兩種。因為有規定提出，如果是就業人員以個人名義參加社保，就不會享受失業、工傷和生育保險的範疇。

並且，根據勞動法，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

2、繳費比例不同

社保五項中的養老保險、醫療保險和失業保險是由個人和企業按比例繳納的，一般來説，企業繳納比例佔大部分，個人繳納比例佔小部分。

其中工傷保險和生育保險是不需要個人單獨繳費的，全部由企業為我們繳費。如果是以個人身份繳納社保，不僅保障只有養老保險和醫療保險兩種，還必須個人全部承擔社會保險費用。

工傷保險是我國社會保險的組成部分，社保的又是我們常説的五險一金，五險一金是勞動人員工作的基本福利，企業和單位有義務為勞動者繳納對應的五險一金，而五險一金的繳納根據規定是需要企業、單位和個人共同承擔的，其中的具體繳納比例因所對應的險種不同而有所不同。