員工辦理工傷保險賠付比例是多少
一、員工辦理工傷保險賠付比例是多少
員工辦理工傷保險賠付比例是一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。不同的傷殘等級,職工每月領取津貼的工傷賠付比例從基本工資的60%到90%不等。一次性傷殘補助金是按照月工資的倍數發放的,職工最高可以享受27個月的標準。
二、工傷索賠的賠償項目包括哪些?
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償
喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目,要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
三、工傷保險
工傷保險,是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險的認定:勞動者因工負傷或職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時,工傷不管什麼原因,責任在個人或在企業,都享有社會保險待遇,即補償不究過失原則。
在工作中造成的損傷我們稱之為工傷,一般情況下,通過工傷鑑定的結果以及等級的不同,獲得的工傷保險賠償也就不同。由於大多數人對於工傷保險的法律知識認知不足,往往導致案件的發展不順利,對此學習以及掌握相關法律知識就非常重要。
-
工傷保險社保陪多少
在崗工作期間,如若當發生工傷意外時,社保工傷保險賠償可以保障你個人的利益,將利益的損失降到最低。那社保工傷保險賠償標準是什麼下面就由本站網小編為大家一一介紹。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到...想要了解更多關於社保工...
-
沒買工傷保險出事
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
-
株洲市工傷保險處理規定是什麼?
一、株洲市工傷保險處理規定是什麼?株洲市工傷保險處理規定是首先需要按照法律當中的規定來進行工傷認定,經過工傷認定和工傷鑑定之後才能夠申請報銷。1、工傷保險待遇申請表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章。2、工傷認定書原件複印件。3、工傷鑑定書原件複印...
-
工傷1至4級勞動關係確認之後如何處理?
一、工傷1至4級勞動關係確認之後如何處理?用人單位的話確定勞動關係後應即時與勞動工簽訂勞動合同,按照國家規定給員工辦理社會保險。確認勞動關係後再進行工傷認定;另一方面是勞動者投石問路,先看看仲裁或法院對勞動關係是否確認,如果予以確認了,就會進一步提出要...