申請工傷賠償要請律師嗎?

建築工人幹活過程中，會接觸到比較多的工程機械設備，受傷的情況也時有發生。因工受傷的，工人可以申請工傷，單位拒絕賠償的，經過協調無果的，工人應該走法律程序維權。那麼，申請工傷賠償要請律師嗎?在民事賠償案件中，請律師可以更好的維權，下面我們就來看看小編的看法。

一、申請工傷賠償要請律師嗎?

根據《工傷保險條例》規定，有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

1、用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;

2、簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;

3、工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

工傷認定出來之後，還要進行勞動能力鑑定的，勞動能力，鑑定結論之後，才開始計算一年的訴訟時效，如果訴訟時效真的過了，可以找律師當面為你提供法律幫助，訴訟時效可以續的，如果在一年內不間斷的給對方主張了，那麼提供證據證實曾經主張過，訴訟時效也會起中斷的效果的。

二、如何申請工傷賠償?

應當先申請工傷認定：單位在一個月內沒有申請工傷認定的，受傷職工應當在1年內申請工傷認定。工傷認定後應當申請勞動能力鑑定(傷殘鑑定)，由勞動能力鑑定委員會根據具體傷情確定傷殘等級，然後根據傷殘等級享受相應的工傷待遇。

工傷待遇主要有醫療費、護理費、住院伙食補助費等，治療期間工資待遇不變;構成傷殘等級的，有一次性傷殘補助金;構成傷殘等級並解除勞動關係的，有一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金。

三、工傷期間工資怎麼發?

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3、工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

由此可見，工傷賠償待遇是職工的正當勞動保障，工人繳納社保，其中就有工傷保險。工人向單位主張工傷賠償，要走仲裁或者訴訟的，最好請一個律師代理案件，這樣可以更好的爭取合法權益，這就是小編圍繞工傷賠償要請律師嗎這個問題的分析，請律師的費用等案件審理結束後由敗訴方承擔。