濟寧社會保險繳費有哪些規定?
一、濟寧社會保險繳費有哪些規定?
(一)繳費時間
1.用人單位參保後,應於每月25日前按時足額繳納社會保險費;非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。超過25日按天加收0.5‰的滯納金。
2.個體、靈活就業人員,可隨時繳納當年度的社會保險費。
(二)繳費險種
1.企業單位為基本養老保險、基本醫療保險(包括大額醫療救助金)、工傷保險、失業保險、生育保險。
2.機關事業單位為基本養老保險、基本醫療保險(大額醫療救助金)、工傷保險、失業保險(國家公務員除外)、生育保險和職業年金。
3.個體、靈活就業人員繳費為基本養老保險、基本醫療保險(包括大額醫療救助金)。
4.城鎮居民為基本養老保險、基本醫療保險。
(三)繳費標準
1.養老保險
(1)機關事業單位養老保險。基本養老保險繳納比例為單位20%、個人8%;職業年金繳納比例為單位8%、個人4%。
(2)企業職工養老保險。繳納比例為單位18%、個人8%;個體、靈活就業人員繳納比例為20%。
(3)城鄉居民養老保險:繳費標準全市統一設為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次。其中,100元檔次只適用於重度殘疾人等繳費困難羣體的最低選擇。
2.醫療保險
(1)城鎮職工醫療保險繳納比例為單位7%、個人2%(靈活就業人員單位繳費部分由個人承擔);大額醫療救助金每年均為120元,其中單位每人每月6元、個人每人每月4元(靈活就業人員單位繳費部分由個人承擔)。
(2)城鎮居民醫療保險:2016年個人繳費標準為140元。
3.工傷保險
機關事業單位以本單位職工工資總額為基數,按0.2%的比例由單位繳納,職工個人不繳費;市直各類企業分為八個檔次,由企業以本單位職工工資總額為基數,按照0.2—1.9%的比例繳納,個人不繳費。
4.失業保險
事業單位、企業繳費比例為單位1%、個人0.5%。
5.生育保險
企業單位生育保險繳納比例為單位0.5%,職工個人不繳費;機關事業單位生育保險繳納比例為單位0.4%,職工個人不繳費。
二、社會保險繳費的辦理依據
1.《中華人民共和國社會保險法》
2.《社會保險費徵繳暫行條例》
3.《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》
4.《工傷保險條例》
5.《失業保險條例》
6.國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定
7.國家統計局關於工資總額組成的規定
8.《山東省企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳户相結合實施辦法》
9.《山東省人民政府關於印發〈山東省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法〉的通知》
10.《關於印發山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見的通知 》
11.《濟寧市機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施方案》
12.《濟寧市城鎮基本醫療保險市級統籌實施辦法》.《濟寧市工傷保險市級統籌實施辦法》和《濟寧市失業保險市級統籌實施辦法》(濟政發
社會保險繳費的受理單位及辦理地點
濟寧人力資源社會保障綜合服務中心
社會保險繳費的辦理條件
參保單位或個人在市社會保險事業局已進行參保登記並開通網上申報業務。
社會保險繳費的申請材料
按規定提交社會保險費徵繳計劃和《社會保險費申報表》。
社會保險繳費的基本流程
1.參保單位或個人向所屬地社會保險經辦機構提交社會保險費徵繳計劃和《社會保險費申報表》。
2.逐級審核通過後,工作人員登陸網上服務系統, 為繳費單位打印繳費單據進行繳費。
社會保險繳費的收費依據及標準
不收經辦費
社會保險繳費的辦理時限
材料齊全即時辦理;情況比較複雜的10個工作日。
如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保,至於實際繳納社保的基數,這就要根據單位的情況來確定了,但對於繳費的比例,法律方面有要求,可供單位自由選擇的餘地不大。而要是單位不按照規定為員工購買社保,主要是在轉正之後才開始購買社保的,這些都是屬於違法的行為,此時可以向社會保險費徵收機構投訴,責令用人單位改正。
-
社保卡是指什麼功能的卡?
一、社保卡是什麼功能的卡社保卡可以記錄持卡人社會保險繳費情況、養老保險個人賬户信息、醫療保險個人賬户信息、職業資格和技能、就業經歷、工傷及職業病傷殘程度等。1、社會保障卡是勞動者在勞動保障領域辦事的電子憑證。持卡人可以憑卡就醫,進行醫療保險個...
-
社保有用嗎
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前...
-
勞動合同包括五險一金麼
一、勞動合同包括五險一金麼?勞動合同中需要載明五險一金。《中華人民共和國勞動合同法》第十七條【勞動合同的內容】勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號...
-
勞動合同解除後五險一金怎麼辦?
一、勞動合同解除後五險一金怎麼辦?勞動合同解除後五險一金是可以自行繳納,當然,找到新的用人單位的,就可以將材料移交到新用人單位。按照《勞動合同法》第五十條“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理...