住建局給公安局的工傷認定函

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

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勞動局不予工傷認定的情形有哪些

《工傷認定辦法》第八條工傷認定申請有下列情形之一的，勞動保障行政部門應當不予受理：

(一)申請人不具備申請主體資格的;

(二)工傷認定申請超過法定時效的;

(三)不屬於本勞動保障行政部門管轄範圍的;

(四)法律、法規規定不予受理的其他情形。

對不予受理的工傷認定申請，勞動保障行政部門應當下達《工傷認定申請不予受理通知書》，説明不予受理的依據。

律師365小編就為大家介紹到此。要是超過了規定的時限申請進行認定的話，那自然勞動局是不會再審理申請的。而要是受理了申請的話，最終也不代表一定會認定構成工傷，此時還要看是否滿足規定的情形。要是你在這方面還有不清楚的地方，建議直接來電諮詢我們律師365的在線律師。